Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не продовжується. Статтею 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі: 1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку; 2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати; 3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами; 4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням; 5) встановлення згідно із Законом України "Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей" факту позбавлення працівника особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України. Тобто перенесення/продовження передбачене у разі хвороби працівника в період щорічної відпустки (+ соцвідпустки на дітей). Тож відпустка УБД у разі тимчасової непрацездатності не переноситься. А сам ЛН який припав на дні такої відпустки не оплачується

Раді допомогти, звертайтесь ще!