Заголовок тимчасово відсутній
Оскільки розрахунок середньої зарплати для компенсації за невикористану відпустку поділяється на періоди до 31.12.2023 та після, для праильного обчислення середньої зарплати в наказі слід зазнчати за який період виникло право на ці дні. У вас працівниця використала дні відпустки (24 дні) за робочий рік 06.12.2023-05.12.2024. На жаль и не розписали, у вас тривалість щорічної основної відпустки становить 30 днів, чи окрім щорічної основної відпустки в 24 дні працівник має право на щорічну додаткову відпустку. Від цього буде залежати за який період виникає право на ці дні. Якщо щрічна оснона відпусткиа 30 днів, то решта 6 днів виникає за період після 01.01.2024. Якщо 6 дні - це щорічна додаткова відпустка, то ці дні слід розподілити на період до та після 31.12.2023. Тому вам варто уточнити цей момент
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…


