🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана Захлєбіна
31.05.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! до групи 2229.2 «Професіонали в галузі медицини (крім сестринської справи та акушерства)» в2023 році було додано нову посаду-"професіонал з фармаконагляду".
Так як у нас фармацевтична компанія, для функціонування систем фармаконагляду в Україні в штатному розписі наявна одиниця "уповноваженої особи відповідальної за фармаконагляд", як того вимага Наказ МОЗ 898
Питання: чи необхідно змінювати назву посади для працівника?.
Наперед вдячна за відповідь.
Так як у нас фармацевтична компанія, для функціонування систем фармаконагляду в Україні в штатному розписі наявна одиниця "уповноваженої особи відповідальної за фармаконагляд", як того вимага Наказ МОЗ 898
Питання: чи необхідно змінювати назву посади для працівника?.
Наперед вдячна за відповідь.
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.05.2024 | 22:38
Очікує відповідь
Насправді, наказ МОЗ передбачає лише наявність певної уповноваденої особи, яка відповідальна за фармаконагляд, і це не назва посади, а проста констатація необхідності мати у штаті таку особу, причому назва посади такої особи може бути іншою.
Тому, правильна назва посади це "Професіонал з фармаконагляду" з кодом КП 2229.2 та обов'язковим заначенням у наказі про призначення та посадовій інструкції, що працівник за цією посадою є уповноваженою особою, відповідальною за фармаконагляд.
Якщо до внесення змін до КП назва посади була іншою, то необхідно привести у відповідність до КП назву посади окремим наказом із внесенням змін до ШР та усіх документів підприємства, в яких зазначена попередня назва посади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОБ
Бокова Олена Юріївна
03.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:03
ВА
Валентина
03.08.2026 | 17:45
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:07
НА
Наталя
03.08.2026 | 16:33
Відповідь надано
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:17
ДІ
Діана
03.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:38
ТЕ
Тетяна
03.08.2026 | 15:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження зар.плати на період дії воєнного стану до 31.08.26... 10.08.2026 він виявив бажання перервати відпустку і приступити до роботи... Чи може керівник погодити таку заяву і видати наказ про переривання відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:42
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
03.08.2026 | 15:49
Відповідь надано
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
повідомлення про зміну посади подається до тцк терміном 7 днів чи до 05 числа…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:58
НД
Дицьо Наталя
03.08.2026 | 15:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
31.07.2026 року зміни по броні якщо людина має підстави по двох відстрочки одна по броні а друга по навчанні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:16
ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:22
Відповідь надано
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Доброго дня, чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:43
МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:18
Відповідь надано
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
1.Якщо на підприємстві ведуться гіг контракти, чи потрібно їх підприємцю реєструвати?
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:26
АК
Куленко Артем
03.08.2026 | 14:48
Відповідь надано
Документи для підтвердження робочого часу водіїв при перевірках Укртрансбезпеки
Добрий день, у відповідності до п. 15 наказу від 07.06.2010 №340 «Про затвердження Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів», дані про робочий час водіїв, час виконання самозайнятим водієм своїх обов’язків, а також періоди готовності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:35
ДІ
Діана
03.08.2026 | 14:44
Відповідь надано
Оновлення витягів з військового обліку: коли це потрібно
Вітаю.
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:00
БК
Корчинський Богдан Володимирович
03.08.2026 | 14:42
Відповідь надано
Як дотриматись вимог військового обліку для працівника з інвалідністю
Якщо працівник немає сучасного смартфона, документ з Резерв + йому сформували в ЦНАП ще в травні, він приймається на роботу, має відстрочку (особа з інвалідністю 3 групи), то як виконати норму, що документ з резерв+ має бути поданий роботодавцю не пізніше 72 годин, як в такому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:49
ВП
Патра Валентина Ігорівна
03.08.2026 | 14:19
Відповідь надано
Останні оновлення правил військового обліку призовників та резервістів
добрий день
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:33
ІР
Ірина
03.08.2026 | 14:18
Відповідь надано
Оформлення доплат за шкідливі умови праці у колективному договорі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як коректно оформити розділ у колективному догові підприємства, який визначає порядок доплат працівникам за шкідливі та важкі умови праці? Розуміємо, що це робиться на підставі атестації робочих місць згідно ряду чинних норматичних актів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 21:00
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
03.08.2026 | 14:16
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: дії без письмового розпорядження ТЦК
Вітаю. Під час "зовнішнього" звіряння списків з ТЦК, на другому примірнику списків написано: "Проведено звіряння списку обліку, в/зобов'язаному NNN необхідно пройти ВЛК. Жодного розпорядження не виписано. В минулому році була аналогічна ситуація. На моє запитання, чи можна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:01
ОЛ
Лазебна Олена Володимирівна
03.08.2026 | 14:07
Відповідь надано
Як уникнути штрафу за затримку звільнення працівника
Не подано вчасно повідомлення про звільнення працівника. Наказ від 13.07.26 а звільнення 31.08.2026. Пропустили термін подачі, як виправити ситуацію щоб не отримати штраф…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 19:50
ОВ
Волошина Оксана Віталіївна
03.08.2026 | 13:59
Відповідь надано
Відстрочка для заброньованого працівника: чи потрібна розброна
Організація має критичність. Заброньований працівник має можливість оформити іншу відстрочку. Чи потрібно його розброньовувати, чи він може подавати документи паралельно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 19:45
ПІ
Підрозділ з персоналу
03.08.2026 | 13:41
Відповідь надано
Звільнення працівниці: правові нюанси та дії в ситуації
Працівницю переведено на період відпустки до 3х років основоного працівника, основний працівник виходить на роботу. Чи можемо ми звільнити переведену працівницю у зв'язку із закінченням строку трудового договору враховуючи те що вона розлучена, має дітей 2007 та 2017 та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:43
АЛ
Алька
03.08.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна назви підрозділу: накази, переведення та трудові записи
Внесено зміни до штатного розпису і змінено назву структурного підрозділу. Посади, обовязки тощо працівників, які в ньому працювали, залишились без змін. Який треба наказ, щоб працівники вважалися такими, що працюють у новому підрозділі? Переведення? Переміщення? Чи треба записи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:51
ЮЛ
Юлія
03.08.2026 | 13:20
Відповідь надано
Проблеми з розірванням контракту через неправильно оформлені документи
Добрий день
ГІГ-спеціаліст вже 4 місяці проходить службу, призупинити контракт не могли, оскільки йому в жодному документі не поставили дату з якого його мобілізували і видавали не коректно оформлені документи.
Наразі ГІГ-спеціаліст не виходить на зв'язок, як ми…
ГІГ-спеціаліст вже 4 місяці проходить службу, призупинити контракт не могли, оскільки йому в жодному документі не поставили дату з якого його мобілізували і видавали не коректно оформлені документи.
Наразі ГІГ-спеціаліст не виходить на зв'язок, як ми…
АК
Анна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:47
