🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
02.06.2024 | 00:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Допоможіть вирішити питання наступного характеру.
Працівниця була переведена на підприємство у 2022 році у зв'язку із організацією, а саме злиття.
На час переведення перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років, останнім днем відпустки хоче звільнитись, чи потрібно нам компенсувати її додаткову відпустку, як матері що має двох дітей до 15 років. За 2022, 2023, 2024 роки?
Допоможіть вирішити питання наступного характеру.
Працівниця була переведена на підприємство у 2022 році у зв'язку із організацією, а саме злиття.
На час переведення перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років, останнім днем відпустки хоче звільнитись, чи потрібно нам компенсувати її додаткову відпустку, як матері що має двох дітей до 15 років. За 2022, 2023, 2024 роки?
ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 16:29
Очікує відповідь
Так, потрібно при умові, що батько дітей не використав цю відпустку за роки перебування матері у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 6 -ти років.
Законом №1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text було внесено зміни до статті 19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214, а саме слова "Жінці, яка працює і має" замінити словами "Одному з батьків, які мають", тобто забрана умова про необхідність працювати в календарному році за який надається відпустка. Набрав чинності Закон № 1401 - 09.05.2021.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
28.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Вітаю! Можна зразок наказу і заяви на компенсацію щорічної основної відпустки…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:56
АЛ
Алла
28.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Добрий день, підкажіть як згідно класифікатора професій правильно назвати посаду працівника, який буде виконуати догляд за рослинами правильнм висаджуванням рослин, та ландшафтним дизайном озеленення. Це має бути керівна посада…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:41
МА
Максим
28.07.2026 | 16:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Вітаю! Чи можна попросити вас надати чек-лист кадрових документів, які потрібно оформити на момент відкриття та одразу після відкриття мікро-ТОВ, у якому буде лише один найманий працівник — директор…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:48
ОК
Оксана
28.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
чи можна не брати заяву у водіїв про надання відпустки за роботу у вихідний день, якщо в положенні про відрядження прописано що вихідний за роботу у вихідний день надається одразу на наступний день після повернення із відрядження…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:00
АЛ
Альона
28.07.2026 | 16:06
Відповідь надано
Перегляд умов праці для інспектора з інвалідністю: необхідність чи відповідність
Працівник має ІІ гр. інвалідності з загального захворювання а саме (С16.9- злоякісне новоутворення неуточненого відділу шлунка протипоказання та умови праці). З довідки МСЕК у графі про умови та характер праці вказано "Може бути прристосована в кабінетних умовах з неповним…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:53
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи можна вказати перший день на новій посаді в суботу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівники пишуть заяву про переведення на іншу посаду 31.07.2026 або робимо переміщення в інший відділ наказ від 31.07.2026 - чи можна перший день на новій посаді або в новому відділі вказувати 01.08.2026 адже це субота? Чи можна вказувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:08
ЛА
Лариса
28.07.2026 | 15:36
Відповідь надано
Звільнення працівника за заявою під час відпустки: можливість чи ні
Вітаю! Чи можна звільнити працівника за заявою під час відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:38
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 14:48
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника УБД, що перебуває в розшуку
чи можна приймати працівника УБД який в розшуку (тобто він в процесі вирішення цієї проблеми ) ?але нам терміново потрібен в штат працівник УБД для виконання критерію по критичності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:26
ІБ
Боборецький Іван Іванович
28.07.2026 | 14:12
Відповідь надано
Як розрахувати декретні та звільнення вагітної працівниці
доброго дня. Працівниця в декретній відпустці з кінця 2024 року, зараз знову вагітна. Як порахувати декретні у такому разі? Чи може вона зараз звільнитись за власним бажанням і стати на біржу, щоб отримувати допомогу допологову як безробітна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:37
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
28.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Правила пропозиції вакансій при скороченні працівника за законодавством
Вітаю! Працівник звільняється з займаної посади (ч.1 ст. 40 КЗпПУ) у зв'язку з її скороченням (ст. 49-2 КЗпПУ). Одночасно з попередженням у письмовій формі йому буде запропонована лише одна конкретна посада (не всі одразу). Якщо працівник відмовиться, чи має право Роботодавець…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 19:20
ЛЮ
Людмила
28.07.2026 | 13:41
Відповідь надано
Який витяг з «Резерв+» використовувати для облікових даних
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якою датою доцільніше брати витяг з «Резерв+» при формуванні повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)?
Ситуація така:
- працівник звільнився з попереднього місця роботи 27.07.2026;
- на попередньому місці…
Підкажіть, будь ласка, якою датою доцільніше брати витяг з «Резерв+» при формуванні повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)?
Ситуація така:
- працівник звільнився з попереднього місця роботи 27.07.2026;
- на попередньому місці…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:39
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
28.07.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи має право працівник-сумісник на відпустку УБД
Вітаю! На підприємстві у працівника який працює за сумісництвом є посвідчення УБД.Відпустку УБД даєтся тільки на основному місці роботи , чи за сумісництвом теж…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:59
ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
28.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Питання про нарахування лікарняних при звільненні працівниці
Добрий день. Маємо проблему по лікарняному по вагітності і пологам. Лікарняне сформоване 22.07.2026, готове до сплати стане 30.07.2026, а 29.07.2026 працівниця звільняється і закривається ФОП. Чи є можливість нарахувати лікарняні по вагітності і пологах? І чи не буде в…
НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2026 | 14:34
ЮЛ
Юлія
28.07.2026 | 12:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку: що робити рідним
Доброго дня! Таке питання помер працввник у нього залишилася невиплачена компенсація за невикористану відпустку та залишок зп. Що робити з цими коштами? виплатити йому на карту, а там по закінченню 6 місяців родичі отримають їх? чи виплатити одразу рідним уже на їхні реквізити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:40
ОК
Оксана
28.07.2026 | 12:28
Відповідь надано
Проблеми з розшуком під час подачі документів на відстрочку
Доброго дня! Військовозобов'язаний збирає документи для подання на відстрочку (п. 13 ч.1 ст.23 - мати інвалід 1 групи).
В резерві світиться розшук, оплатили штраф та через 10 хв. з'явився знову запис про розшук.
Чи має бути відсутній запис про розшук при подачі…
В резерві світиться розшук, оплатили штраф та через 10 хв. з'явився знову запис про розшук.
Чи має бути відсутній запис про розшук при подачі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.07.2026 | 14:49
ЮС
Стахов Юрій Вячеславович
28.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Статус невійськовозобов'язаний: що це означає для мобілізованих працівників
Доброго дня в резерві + в мобілізованих працівників з’явився статус невійськовозобов’язаний, що це означає? знято з обліку
максименко микола
леонідович
дата народження
04.10.1995
дійсний до *
28.07.2027
рнокпп
3497503714
максименко микола
леонідович
дата народження
04.10.1995
дійсний до *
28.07.2027
рнокпп
3497503714
АК
Анна, консультант
експерт
28.07.2026 | 19:13
БО
Богдана
28.07.2026 | 11:31
Відповідь надано
Правила зберігання військових у списках до 2027 року
Працвника мобілізували, надав довідку, зробили Наказ про увільнення, в списках військвого обліку зробили відмітку в графі18 "військовослужбовець з 25.07.2026", він повинен зберігатись в списках до кінця поточного року, а станом на 01.01.2027 його вже в списках не повинно бути…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:10
ЮЛ
Юлія
28.07.2026 | 10:56
Відповідь надано
Коректне зазначення посади працівника під час виконання обов'язків
Вітаю!
Працівник обіймає посаду менеджера із збуту. На час відсутності завідувача складу на нього покладено виконання додаткових обов'язків завідувача складу. Як правильно зазначати його посаду в документах(ВН,ТТН)…
Працівник обіймає посаду менеджера із збуту. На час відсутності завідувача складу на нього покладено виконання додаткових обов'язків завідувача складу. Як правильно зазначати його посаду в документах(ВН,ТТН)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:46
VI
Victory
28.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директора на відпустку власнику підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи повинен директор писати заяву на відпустку власнику підприємства(він один володіє 100%) якщо в статуті прямо не прописана така норма, (а прописано що Керівництво поточною діяльністю Підприємства здійснюється його одноособовим виконавчим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:59
ИН
Инна
28.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Врахування доходу заброньованого працівника при зміні статусу роботи
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівник працював сумісником на нашому підприємстві (був заброньований), а зараз ми його звільняємо з сумісництва, та приймаємо за основним місцем (це все в рамках одного місяця - липня), чи правильно я розумію, що враховується сукупний…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 20:18
