🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НП
Павленко Наталія Миколаївна
03.06.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. штатний розпис був затверджений наказом 27.05. в шапці штатного розпису де зазначено "затверджено" свій підпис ставить директор, а на останьому листку штатки ставлять свої підписи мед. директор іголовний бухгалтер. але 27.05. у мед директора початок відпустки. чи має вона право ставити підпис у період своєї відпустки( перший день відпустки вона була на роботі), чи треба покладати на когось обовязки , щоб підписати документ?дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2024 | 15:22
Очікує відповідь
Так, має право.
Закони не містять прямої заборони підписувати документи у відпустці, як і дозволу щодо таких дій.
Відпустка є гарантованим правом працівників на відпочинок (ст. 45 Конституції України). Відпустка є державною гарантією для працівників, що надають працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей (преамбула Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Неможливість виконувати працівником своїх обов’язків під час відпустки підтверджує і порядок відкликання працівника з відпустки за наявності підстав (ст. 79 КЗпП, ст. 12 Закону про відпустки).
Мінсоцполітики (лист від 17.10.2016 № 376/06/186-16) також наголошує на неможливості виконувати свої посадової обов’язки під час відпустки. Мінсцполітики наголошує, що в період відпустки роботодавець не може притягнути працівника до відповідальності за неналежне виконання своїх обов’язків, а тому повноваження працівника на цей період припиняють.
Під час відпустки працівник не зобов’язаний виконувати свої посадові обов’язки. Однак, ані КЗпП ані Закон про відпустки не містить заборони для працівника за власною ініціативою виконувати свої обов’язки під час відпустки. Відпустка не припиняє посадових обов’язків працівника, він і під час відпустки перебуває на своїй посаді. Тому документи, підписані під час відпустки не можна визнати не чинними.
Аналогічна позиція у Держпідприємництва (лист від 17.10.2014 № 8361).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:34
Відповідь надано
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
чи можна окремий табель вести по практиканту?, бо загальний іде автоматично з 1с...а практиканта я туди не вносила. тобто це може бути ін табель де він номерується як 1…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:33
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:32
Відповідь надано
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
як табелювати працівника який на робочому місці і проходить паралельно практику…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:28
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
28.07.2026 | 18:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією
Добрий день. Працівника, пенсіонера з 2008, сумісника у нас, ми звільнили, щоб прийняти за основним місцем, так як він звільнився з основного місця роботи, на якому працював з 1998. У Витягу з ЕТК цього працівника ми виявили, що у 2011 його було прийнято на роботу за основним…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:25
СВ
Світлана
28.07.2026 | 18:17
Відповідь надано
Чи має працівник право на компенсацію за відпустку
Працівник прийнятий 01.06.2026. При прийнятті надав документи, що є батьком, який виховує дитину один без матері. В наказі про звільнення з попереднього місця роботи про виплату компенсації за цю відпустку не зазначено взагалі. При з'ясування обставин виявилось, що він не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:17
ЄХ
Хочай Євгенія
28.07.2026 | 17:51
Відповідь надано
Запізнення у надсиланні повідомлень за військовим обліком: нюанси
Добрий день. Маю питання про надсилання повідомлень за додатками 1 та 4 з запізненням. Наприклад, повідомлення за додатком 1 про призначення керівника та відповідальної особи за во, накази були в 2024 та 2025 роках, а повідомлення я формую поточною датою? Так само і з…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:53
ВІ
Вікторія
28.07.2026 | 17:33
Відповідь надано
Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни
Вітаю. Скільки часу маємо зберігати заяви на відпустку без збереження зп та щорічну основну, пояснювальні записки, заяви на призупинення трудового договору, на зміну графіка роботи. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:19
ЛЮ
Людмила
28.07.2026 | 17:28
Відповідь надано
Документальне оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною
Вітаю! відразу після закінчення відпустки по вагітності та пологах працівниця має бажання вийти на роботу і не іти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Чи є необхідність документального оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:15
ГА
Галина
28.07.2026 | 17:03
Відповідь надано
Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ
Працівниця виходить із відпустки для догляду за дитиною на таку саму посаду, яку обіймала до початку відпустки, однак роботу планується продовжити в іншому структурному підрозділі. Як правильно оформити її вихід із відпустки та переведення до іншого підрозділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:21
МА
Марина
28.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Вітаю! Можна зразок наказу і заяви на компенсацію щорічної основної відпустки…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:56
АЛ
Алла
28.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Добрий день, підкажіть як згідно класифікатора професій правильно назвати посаду працівника, який буде виконуати догляд за рослинами правильнм висаджуванням рослин, та ландшафтним дизайном озеленення. Це має бути керівна посада…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:41
МА
Максим
28.07.2026 | 16:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Вітаю! Чи можна попросити вас надати чек-лист кадрових документів, які потрібно оформити на момент відкриття та одразу після відкриття мікро-ТОВ, у якому буде лише один найманий працівник — директор…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:48
ОК
Оксана
28.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
чи можна не брати заяву у водіїв про надання відпустки за роботу у вихідний день, якщо в положенні про відрядження прописано що вихідний за роботу у вихідний день надається одразу на наступний день після повернення із відрядження…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:00
МА
Марина
28.07.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ризики підприємства: поєднання заробітної плати та бронювання працівників
Вітаю. В дії є формулювання: Підтверджую, що заробітна плата заброньованих працівників становитиме не менше 21 тис. грн. Ця вимога не стосується державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City, працівників аварійно-відновлювальних бригад систем газопостачання та…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:15
АЛ
Альона
28.07.2026 | 16:06
Відповідь надано
Перегляд умов праці для інспектора з інвалідністю: необхідність чи відповідність
Працівник має ІІ гр. інвалідності з загального захворювання а саме (С16.9- злоякісне новоутворення неуточненого відділу шлунка протипоказання та умови праці). З довідки МСЕК у графі про умови та характер праці вказано "Може бути прристосована в кабінетних умовах з неповним…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:53
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи можна вказати перший день на новій посаді в суботу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівники пишуть заяву про переведення на іншу посаду 31.07.2026 або робимо переміщення в інший відділ наказ від 31.07.2026 - чи можна перший день на новій посаді або в новому відділі вказувати 01.08.2026 адже це субота? Чи можна вказувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:08
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:49
Відповідь надано
Можливість створення заступників виконавчого директора на ТОВ
Вітаю! Якщо на ТОВ є директор ТОВ, також у нього в підпорядкуванні є Виконавчий директор (посада знаходиться в Адміністрації)- чи може у Виконачого директора бути заступник виконавчого директора з питань партнерств та зовнішніх зв’язків та заступник виконавчого директора з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:02
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Вимоги до начальника відділу документозабезпечення та діловодства
Вітаю! Якщо вводимо в штатний розпис відділ документозабезпечення та діловодства чи може бути начальником цього відділу людина з освітою спеціаліста, спеціальність Документознавство та інформаційна діяльність? А також чи може у неї в підпорядкуванні в цьому відділі бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:59
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:46
Відповідь надано
Переміщення Головного інженера: чи потрібен новий відділ
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо є Головний інженер (ТОВ займається виробництвом дронів) і зараз він знаходиться в Адміністрації (відділ). Чи можна його перемістити до Технічного відділу і він там буде вважатись керівником чи у Головного інженера має бути інший відділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:56
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Структура підрозділів: підпорядкування Завідувача господарства в адміністративному відділі
Вітаю! Якщо до штатного розпису вводимо Адміністративно-господарський відділ і посаду начальника адміністративно-господарського відділу, ТАКОЖ в цей відділ хочемо ввести посаду Завідувача господарства і він має бути в прямому підпорядку ванні Начальника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 00:31
ВІ
Віктор
28.07.2026 | 15:43
Відповідь надано
Прийняття інтернів: терміни повідомлення до пенсійного фонду
Добрий день. В закладі з 01.08.26 (субота) приймаємо інтернів, надаємо сумісництво, переводимо на іншу посаду. Коли подавати повідомлення в пенсійний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:52
