🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
OL
Olga
03.06.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник за згодою сторін у відпустці під час дії воєнного стану без терміну з листопаду 2023 року.
Заява на дану відпустку написана одна, наказ виданий один. Чи вважається це правильно? І як правильно оформити відпустку під чаї дії воєнного стану без терміну?
Дякую за відповідь.
Заява на дану відпустку написана одна, наказ виданий один. Чи вважається це правильно? І як правильно оформити відпустку під чаї дії воєнного стану без терміну?
Дякую за відповідь.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 01:34
Відповідь надано
ми рекомендуємо писати нову заяву та видавати новий наказ. У працівників є можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text . Таку відпустку можна оформити без обмеження строку, але в межах діє воєнного стану. На сьогодні воєнний стан встановлено до 5:30 14.05.2024, тобто оформити відпустку можна до 13.05.2024 включно. Так само і раніше таку відпустку можна було оформити починаючи з 24.03.2022. І така відпустка надається без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки". Щодо оформення то ми рекомендуємо видавати накази + надавати заяви кожного разу, коли відбувається продовження воєнного стану.
Тобто ми не рекомендуємо видавати наказ про надання відпустки через воєнний стан без зазначення конкретної кінцевої дати із фразою "до закінчення воєнного стану". Тобто всі відпустки надаються в календарних днях, в заяві та наказі слід зазначити тривалість відпустки у днях, дату її початку та її період (з...по...), така відпустка надається на певний конкретний термін.. І кожного разу при продовженні воєнного стану слід видавати новий наказ + нова заява про надання відпустки на новий період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:34
Відповідь надано
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
чи можна окремий табель вести по практиканту?, бо загальний іде автоматично з 1с...а практиканта я туди не вносила. тобто це може бути ін табель де він номерується як 1…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:33
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 18:32
Відповідь надано
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
як табелювати працівника який на робочому місці і проходить паралельно практику…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:28
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
28.07.2026 | 18:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією
Добрий день. Працівника, пенсіонера з 2008, сумісника у нас, ми звільнили, щоб прийняти за основним місцем, так як він звільнився з основного місця роботи, на якому працював з 1998. У Витягу з ЕТК цього працівника ми виявили, що у 2011 його було прийнято на роботу за основним…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:25
СВ
Світлана
28.07.2026 | 18:17
Відповідь надано
Чи має працівник право на компенсацію за відпустку
Працівник прийнятий 01.06.2026. При прийнятті надав документи, що є батьком, який виховує дитину один без матері. В наказі про звільнення з попереднього місця роботи про виплату компенсації за цю відпустку не зазначено взагалі. При з'ясування обставин виявилось, що він не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:17
ЄХ
Хочай Євгенія
28.07.2026 | 17:51
Відповідь надано
Запізнення у надсиланні повідомлень за військовим обліком: нюанси
Добрий день. Маю питання про надсилання повідомлень за додатками 1 та 4 з запізненням. Наприклад, повідомлення за додатком 1 про призначення керівника та відповідальної особи за во, накази були в 2024 та 2025 роках, а повідомлення я формую поточною датою? Так само і з…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:53
ВІ
Вікторія
28.07.2026 | 17:33
Відповідь надано
Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни
Вітаю. Скільки часу маємо зберігати заяви на відпустку без збереження зп та щорічну основну, пояснювальні записки, заяви на призупинення трудового договору, на зміну графіка роботи. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 21:19
ЛЮ
Людмила
28.07.2026 | 17:28
Відповідь надано
Документальне оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною
Вітаю! відразу після закінчення відпустки по вагітності та пологах працівниця має бажання вийти на роботу і не іти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Чи є необхідність документального оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:15
ГА
Галина
28.07.2026 | 17:03
Відповідь надано
Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ
Працівниця виходить із відпустки для догляду за дитиною на таку саму посаду, яку обіймала до початку відпустки, однак роботу планується продовжити в іншому структурному підрозділі. Як правильно оформити її вихід із відпустки та переведення до іншого підрозділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:21
МА
Марина
28.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Вітаю! Можна зразок наказу і заяви на компенсацію щорічної основної відпустки…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:56
АЛ
Алла
28.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Добрий день, підкажіть як згідно класифікатора професій правильно назвати посаду працівника, який буде виконуати догляд за рослинами правильнм висаджуванням рослин, та ландшафтним дизайном озеленення. Це має бути керівна посада…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:41
МА
Максим
28.07.2026 | 16:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Вітаю! Чи можна попросити вас надати чек-лист кадрових документів, які потрібно оформити на момент відкриття та одразу після відкриття мікро-ТОВ, у якому буде лише один найманий працівник — директор…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:48
ОК
Оксана
28.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
чи можна не брати заяву у водіїв про надання відпустки за роботу у вихідний день, якщо в положенні про відрядження прописано що вихідний за роботу у вихідний день надається одразу на наступний день після повернення із відрядження…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:00
МА
Марина
28.07.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ризики підприємства: поєднання заробітної плати та бронювання працівників
Вітаю. В дії є формулювання: Підтверджую, що заробітна плата заброньованих працівників становитиме не менше 21 тис. грн. Ця вимога не стосується державних і комунальних підприємств, а також резидентів Дія.City, працівників аварійно-відновлювальних бригад систем газопостачання та…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 23:15
АЛ
Альона
28.07.2026 | 16:06
Відповідь надано
Перегляд умов праці для інспектора з інвалідністю: необхідність чи відповідність
Працівник має ІІ гр. інвалідності з загального захворювання а саме (С16.9- злоякісне новоутворення неуточненого відділу шлунка протипоказання та умови праці). З довідки МСЕК у графі про умови та характер праці вказано "Може бути прристосована в кабінетних умовах з неповним…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:53
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи можна вказати перший день на новій посаді в суботу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівники пишуть заяву про переведення на іншу посаду 31.07.2026 або робимо переміщення в інший відділ наказ від 31.07.2026 - чи можна перший день на новій посаді або в новому відділі вказувати 01.08.2026 адже це субота? Чи можна вказувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:08
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:49
Відповідь надано
Можливість створення заступників виконавчого директора на ТОВ
Вітаю! Якщо на ТОВ є директор ТОВ, також у нього в підпорядкуванні є Виконавчий директор (посада знаходиться в Адміністрації)- чи може у Виконачого директора бути заступник виконавчого директора з питань партнерств та зовнішніх зв’язків та заступник виконавчого директора з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 22:02
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Вимоги до начальника відділу документозабезпечення та діловодства
Вітаю! Якщо вводимо в штатний розпис відділ документозабезпечення та діловодства чи може бути начальником цього відділу людина з освітою спеціаліста, спеціальність Документознавство та інформаційна діяльність? А також чи може у неї в підпорядкуванні в цьому відділі бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:59
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:46
Відповідь надано
Переміщення Головного інженера: чи потрібен новий відділ
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо є Головний інженер (ТОВ займається виробництвом дронів) і зараз він знаходиться в Адміністрації (відділ). Чи можна його перемістити до Технічного відділу і він там буде вважатись керівником чи у Головного інженера має бути інший відділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:56
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Структура підрозділів: підпорядкування Завідувача господарства в адміністративному відділі
Вітаю! Якщо до штатного розпису вводимо Адміністративно-господарський відділ і посаду начальника адміністративно-господарського відділу, ТАКОЖ в цей відділ хочемо ввести посаду Завідувача господарства і він має бути в прямому підпорядку ванні Начальника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 00:31
ВІ
Віктор
28.07.2026 | 15:43
Відповідь надано
Прийняття інтернів: терміни повідомлення до пенсійного фонду
Добрий день. В закладі з 01.08.26 (субота) приймаємо інтернів, надаємо сумісництво, переводимо на іншу посаду. Коли подавати повідомлення в пенсійний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 21:52
