Заголовок тимчасово відсутній

Так, табелюйте працівника позначкою «НЗ», допоки не отримаєте підтвердних документів.

Зазвичай ТЦК викликає військовозобов’язаних працівників особисто повісткою або розпорядженням через роботодавця.

Будь-який належно оформлений документ, виданий ТЦК — довідка, повідомлення керівнику, повістка, відмітка у військовому квитку це підстава увільнити працівника від роботи на час служби зі збереженням місця роботи і посади згідно ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709.

Якщо працівник не встиг надати повістку або не отримував її та повідомив роботодавця про призов телефоном, роботодавець може:

попросити працівника надіслати доступним способом, наприклад, месенджером, фото військового квитка з відміткою про призов;
за відсутності зв’язку із працівником звернутися до ТЦК, в якому працівник перебував на обліку, із запитом щодо дати призову. Зазначте у запиті, що потребуєте інформації, щоби забезпечити гарантії працівнику на час служби, а працівник позбавлений можливості надати цю інформацію.

Коли отримаєте підтвердні документи відсутності працівника, відкоригуєте табель, позначку «НЗ» замініть на «ІН» (цифровий 22) — інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!