Заголовок тимчасово відсутній

У звичайному порядку – потрібні посвідчення учасника бойових дій, заява працівника на відпустку та Ваш наказ, а ще – довідка з попереднього місця роботи, що відпустку учасника бойових дій працівник у поточному році не використовував.

Згідно зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Відпустка учасникам бойових дій надається незалежно від відпрацьованого в році часу один раз упродовж календарного року. На частину цю відпустку поділити не можна (вона не належить до щорічних, а поділ на частини передбачено лише для них) і виплата грошової компенсації за неї не передбачена (навіть якщо працівник не використає відпустку протягом календарного року – вона просто «згорить», а не накопичуватиметься, як щорічні відпустки чи відпустки «на дітей»).

Для отримання такої відпустки працівник має надати копію посвідчення чи довідки, що він є учасником бойових дій, а якщо він у поточному році змінив роботу – то і довідку від попереднього роботодавця, що у 2024 році відпустка учасника бойових дій працівником не використовувалася.

Зразки заяви та наказу про надання відпустки учаснику бойових дій Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/5803 (заява), https://kadroland.com/documents/download/7415 (наказ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!