Заголовок тимчасово відсутній
День вибуття у відрядження та прибуття з нього табелюйте як повний робочий день – 8 годин, а не фактичний час перебування у дорозі.
Відповідно до п. 13 розд. I Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text), оплата періоду відрядження здійснюється за всі робочі дні за графіком того підприємства, яке направило працівника у відрядження. Отже, робочі дні перебування працівника у відрядженні в табелі позначаються як «ВД» із зазначенням кількості відпрацьованих годин згідно з графіком роботи підприємства-роботодавця (незалежно від того, скільки годин цього дня працівник відпрацював за місцем відрядження). Тобто позначки за робочі дні відрядження, у т. ч. і перебування у дорозі, позначаєте як «ВД»/8 (якщо ж день вибуття у відрядження чи прибуття з нього припадав на вихідний, то його позначаєте як «ВД» без зазначення кількості годин).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Розрахунок премії водію-суміснику: повний оклад чи пропорційно
Правила отримання допомоги на поховання після визнання загиблим
Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси
Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи
Дії кадровика при звільненні працівників закладу дошкільної освіти
Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення
Переведення медичної сестри на повну ставку у 2026 році
У 2022 році цього ж працівника було прийнято на 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної стерилізаційного відділення за сумісництвом.
У 2023 році у зв'язку зі…


