🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮЛ
Юлія
04.06.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка для виконання не постійних робіт краще оформити працівника чи оформити договір цпх з ним? Які переваги? Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.06.2024 | 13:49
Очікує відповідь
Якщо у Вас є можливість чітко визначити результат робіт, то для роботодавця у разі потреби не постійних робіт вигідніше укладати договір ЦПХ.
Головною умовою цивільно-правового договору (договору підряду або надання послуг відповідно до ч. 1 ст. 837 чи ч. 1 ст. 901 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text)) є чітко визначена робота чи послуги, які будуть надаватися. Предметом таких договорів є кінцевий результат, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні, надавати відпустки тощо – виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її належне і вчасне виконання. Звісно, з огляду на це укладення договорів ЦПХ для підприємства є вигіднішим, аніж трудових договорів.
Водночас, зверніть увагу, що виконавець робіт за договором ЦПХ Вам не підпорядковується, положення локальних актів Вашого підприємства, у т. ч. і Правил внутрішнього трудового розпорядку, на нього не поширюються і Ви не можете впливати на те, яким чином та у який час він буде виконувати роботу (інколи для роботодавця необхідно, аби працівник перебував у нього в підпорядкуванні – тоді потрібно буде укладати трудовий договір).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВШ
Шаров Валерій Павлович
17.09.2026 | 18:47
Відповідь надано
Питання врахування працівника-сумісника у військовозобов’язаних підприємствах
Добрий день! Шодо включення працівника-сумісника до загальної кількості військовозобов’язаних відповідно до Порядку бронювання. Раніше ви зазначали, що в цьому пункті йдеться саме про конкуренцію двох критично важливих роботодавців. Водночас ви також писали, що на практиці може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 23:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.09.2026 | 18:07
Відповідь надано
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Чи може бути заява на виконання обов'язків т.в.о директора написана датою пізніше ніж наказ про надання щорічної відпустки директору, але перед настанням відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2026 | 00:00
ОЛ
Ольга
17.09.2026 | 16:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Вітаю! Яким чином правильно оформити роботу у вихідний день (у звязку зі службовою необхідністю )посадових осіб омс з наданням іншого дня відпочинку? Чи потрібна згода працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 19:43
ТА
Таїсія
17.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, маємо звільнених військовозобов'язаних в різних тцк, в яких крім цих працівників більше ніхто не стоїть на обліку, чи направляти витяги зі списків на звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:43
ВО
Вікторія Олександрівна
17.09.2026 | 15:29
Відповідь надано
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Вітаю, хто на підприємстві має заповнювати Звіт про інвалідів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 23:02
ОН
Онофрійчук Марина
17.09.2026 | 15:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Доброго дня, 26.05.2026 проводила зовнішнє звіряння з іншими ТЦК їх в нас 12, зі своїм ТЦК провела звіряння 17.08.26, а 22.09.26 року в нас перевірка ТЦК і я готуючись до перевірки, виявила що не провела зовнішнє звіряння з 1 ТЦК та СП. 17.09.26 року направила туди ( в те ТЦК що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:35
AN
Anonymous
17.09.2026 | 15:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про основну діяльність підприємства на квітень 2026 року
Основна діяльність 2026 на підприємстві маю вільний номер 29 за квітень який наказ можна написати по підприємству…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.09.2026 | 23:54
ОН
Онофрійчук Марина
17.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Доброго дня, чи потрібно формувати е-вод в день відправки списків для зовнішнього звіряння з іншими тцк.Я відправила списки для звіряння в вересні , а там вказано е-вод від квітня місяця, чи це не є помилка.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:58
KA
Kateryna
17.09.2026 | 14:53
Відповідь надано
Регулювання дистанційної роботи: два дні на тиждень працівнику
Працівник за погодженням керівника просить встановити йому 2 робочих дні в тиждень на умовах дистанційної роботи. Як це коректно прописати в заяві працівника / наказі? Чи може бути таке встановлення на постійній основі чи тільки тимчасово…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.09.2026 | 23:48
ДА
Дар'я
17.09.2026 | 14:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вітаю. В Дії при отриманні списку війсковозобовєязаних випали всі працівники юр.особи - три жінки (вид обліку - Призовник; Не на обліку; Особа не є резервістом; Не підлягає бронюванню; Не на службі) та один чоловік-пенсіонер-Військовозобов'язаний; Виключений з обліку; Особа не є…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:55
ЮК
Кривенко Юлія Вікторівна
17.09.2026 | 14:44
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Вітаю! підкажіть, будь ласка, якщо тцк та сп за місцем реєстрації підприємства відповідає, що немає змоги провести звіряння осіб, т.к.вони перебувають на обліку в інших тцк, посилаються на ч.2. ст.19 конституції україни, і у них немає повноважень перевіряти осіб з інших тцк. а…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:37
ПЕ
Петрух Ірина
17.09.2026 | 14:24
Відповідь надано
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
Добрий день.
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 21:03
ОГ
Гаврак Олена
17.09.2026 | 14:23
Відповідь надано
Дії роботодавця при захворюванні працівника під час відпустки
Якщо працівник захворів, перебуваючи у додатковій соціальній відпустці, діти до 15 років, частина відпустки припала на період тимчасової непрацездатності, які дії работодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 21:51
ІР
Ірина
17.09.2026 | 14:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно вказати військове звання у списку ВО
В працівника в Резерв+ вказана ВОС 100915 і вказано звання: солдат, стрілецькі, стрілець. Що тоді написати в списку ВО, просто стрілець? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 20:23
ВІ
Вікторія
17.09.2026 | 14:15
Відповідь надано
Виконання обов'язків начальника охорони праці: можливі варіанти
ВІтаю. У нас звільнився начальник відділу охорони праці. Нового поки не знайшли. Ми маємо 140 працівників. Чи можемо ми на директора по загальним питанням покласти виконання обов'язків начальника відділа охорони праці, без відриву від основної роботи, чи йому зробити суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 18:42
ТА
Таїсія
17.09.2026 | 14:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Витяги для звіряння: тільки працюючі військовозобов’язані чи всі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, маємо працівників, які знаходяться на обліку в різних тцк. Витяги зі списків на звіряння відправляти тільни на фактично працюючих військовозобов'язаних? Тих працівників які звільнились не надавати на звіряння…
МК
Марія, консультант
експерт
17.09.2026 | 20:15
ІР
Ірина
17.09.2026 | 13:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в обліку Резерв+ та звіряння з ТЦК працівників
Добрий день. Будемо проводити звіряння списків із ТЦК, взяла свіжий Резерв+ у працівників (щоб не було запитань від ТЦК чому "старий" Резерв+), тому у списках потрібно змінити дату формування Резерв+ із "старого" на теперішній і брати вже нові копії ВОД на звіряння? І чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 19:49
ІШ
Шуйська Ірина Олексіївна
17.09.2026 | 13:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати документи до Мінагрополітики
Міністерство аграрної політики відокремлено від Мінекономіки та змінило критерії критичності наказом №11 від 02.09.2026р. Підприємство через Мінекономіки підтвердило критичність та отримало новий наказ 22.06.2026 не за спрощеною процедурою(подавався повний пакет документів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.09.2026 | 22:34
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
17.09.2026 | 13:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запис у трудовій книжці про пільгову пенсію: рекомендації
Доброго дня, наказом по підприємству було продовжено дію атестації робочих місць, яка дає право на пільгову пенсію (Список № 2), як зробити запис у трудовій книжці працівника? Чи додавати копію наказу до трудової книжки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 20:46
ГА
Галина
17.09.2026 | 13:49
Відповідь надано
Призначення лікарняних: ролі директора та комісії із соцстрахування
Рішення про призначення лікарняних, декретних, допомоги на поховання може прийняти директор, уповноважена керівником особа, комісія із соцстрахування. Чи може це бути тільки директор. У такому разі видається просто наказ і все? Чи є зразок такого наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2026 | 23:10
