Заголовок тимчасово відсутній

ЗА робочий рік 14.07.2022-13.07.2023 належить 24 дні відпустки. За робочий рік 14.07.2023-06.06.2024 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:

1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 14.07.2023-13.07.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-0) =0,0656

2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 14.07.2023-06.06.2024, - 329 к.дн.

3) перемножємо отримані показники 0,0656 х 329 = 22 к.дн.

• 
  В тому числі з урахуванням рекомендацій Мінекономіки щодо округлення
  за період до 31.12.2023 - 171 х 0,0656 = 11,21 = 11
  за період після 01.01.2024 - 158 х 0,0656=10,36=11.

За перший рік відпустка використана (3+5+15+1=24). За 2 робрчий рік використано 2 дні. Тобто потрібн компенсувати 20 днів відпустки, в тому числі 9 днів (11-2) за період до 31.12.2023 та 11 днів - пісял 01.01.2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!