Заголовок тимчасово відсутній
4. Працівник здавав кров в неділю, чи надається йому день відпочинку, одразу чи приєднати до щорічної відпустки?
1) Так, можливо. 2) Ні, неможливо. 3) Приєднати до щорічної відпустки. 4) На вибір працівника – можна одразу після донації (у понеділок), а можна і приєднати до щорічної відпустки.
1) Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Оскільки ж у законодавстві немає застереження, до якої саме щорічної відпустки може бути приєднано день відпочинку (приміром, найближчої чи поточної, якщо здавання крові відбулося під час відпустки працівника), то працівник може сам вирішити, чи продовжувати йому поточну відпустку на один день, чи приєднати цей день відпочинку до наступної відпустки.
2) Якщо щорічна відпустка закінчується в п'ятницю, то приєднати день відпочинку до неї вже не вийде – адже в суботу та неділю працівник не перебуватиме у відпустці, отже, і приєднання не буде. Тож додатковий день відпочинку потрібно буде вже приєднати до наступної щорічної відпустки (до речі, додатковий день не обов'язково приєднувати після завершення відпустки – його можна надати і у день перед початком відпустки, це теж буде вважатися приєднанням).
3) Додатковий день відпочинку за донацію крові надається або безпосередньо після дня здійснення донації крові, або приєднується до щорічної відпустки. Оскільки у разі здавання крові у п'ятницю безпосередньо додатковий день відпочинку після донації надати не вийде (ситуація, як у відповіді на Ваше попереднє запитання – до понеділка є ще субота та неділя), то залишається лише варіант приєднання додаткового дня відпочинку до щорічної відпустки.
4) А за таких обставин у працівника вже є право вибору – він може сам вирішити, чи узяти додатковий день відпочинку одразу після дня здавання крові (тобто у понеділок), або приєднати його до майбутньої щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
Дії роботодавця при захворюванні працівника під час відпустки
Є відповідь АІ
Як правильно вказати військове звання у списку ВО
Виконання обов'язків начальника охорони праці: можливі варіанти
Є відповідь АІ
Витяги для звіряння: тільки працюючі військовозобов’язані чи всі
Є відповідь АІ
Зміни в обліку Резерв+ та звіряння з ТЦК працівників
Є відповідь АІ
Запис у трудовій книжці про пільгову пенсію: рекомендації
Перевірка стану військового обліку: куди звертатися за допомогою
Процес розбронювання працівника в ДІЇ: нюанси та терміни
Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК
Правомірність оплати лікарняного для гіг-спеціаліста та оформлення
Облік мобілізованих працівників: важливі нюанси для кадровиків
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…


