Заголовок тимчасово відсутній

У Вашому випадку один день можете додати до будь-якого з періодів.

При розрахунку днів відпустки двома періодами досить часто один день відпустки або «зникає», або «додається» внаслідок застосування правил математичного округлення – оскільки період відпустки розподіляється на два періоди, то округлення замість одного разу застосовується двічі, внаслідок чого й зникає один день чи, навпаки, з'являється додатковий.

Але кількість днів відпустки, за яку Ви виплачуватимете грошову компенсацію працівнику при звільненні, має відповідати тій кількості, які виходить у разі розрахунку одним періодом. Для цього там, де найменша похибка при округленні, слід робити коригування в іншу сторону – не потрібно через подвійне округлення віднімати у працівника чи додавати йому грошову компенсацію за день відпустки.

Проте саме у наведеному Вами випадку, похибки ідентичні – за період з 27.09.2023 р. по 31.12.2023 р. виходить 6,29 (24/366 х 96), а за період з 01.01.2024 р. по 05.06.2024 р. – 10,29 (24/366 х 157). Тож можете додати один день відпустки до будь-якого періоду й зробити поділ на 7 і 10 днів чи на 6 і 11 днів – це не матиме значення (в наказі відображати проведення округлення в іншу сторону не потрібно – у ньому слід просто зазначити кількість днів відпустки до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!