Заголовок тимчасово відсутній
За робочий рік 05.05.2023-04.05.2024 працівнику належить 24 дні відпустки. За другий робочий рік дні слід взначати розрахунковим шляхом. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 05.05.2024-04.05.2025 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-7) =0,0670
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 05.05.2024-06.06.2024, - 33 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0670 х 33 = 2 к.дн.
Тобто потрібно компенсувати 26 днів щорічної основної відпустки.
При чому за період до 31.12.2023 належить 16 днів, за період з 01.01.2024 - 10 днів
Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за червень-грудень 2023, а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у червні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде червень 2023 -травень 2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно надсилати копії трудової до ПФУ після 2004
Де знайти сертифікат з військового обліку для завантаження
Приклад наказу про відсутність кадрових змін для банку
Запит щодо терміну дії військового обліку і перебронювання працівників
Вказання періоду у відпустках без збереження заробітної плати
Припинення відпустки без збереження: зразки заяв та наказів
Можливість введення додаткових ставок психолога в закладах освіти
Вилка заробітної плати: можливість підвищення окладу для працівника
Квота для інвалідів у 2026: хто враховується у розрахунку
Проблеми з входом у Кадроленд: перевірка логіна та пароля
Право на соціальну відпустку на дитину за реєстрацією батька
Заповнення даних про прийняття і звільнення у військовому обліку
Виконання додаткових обов'язків без доплати: ризики для організації
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник виконувати додаткові обов'язки …

