Заголовок тимчасово відсутній
20-21 рік - 1 к.д.
21-22 рік - 3 к.д.
22-23 рік - 16 к.д.
20.09.23-19.09.24 - використано вже 4 к.д. З 07.06.24 працівник буде увільнений. Як вирахувати компенсацію за відпустки до кінця 2023 року і з 01.01.24? Як бути з періодом 23-24, яка взагалі логіка в цьому випадку що потрапить в 23 а що в 24? Дуже дякую!!!
За робочі роки 2020-2023 у вас є невикористані 20 днів відпустки (1+3+16). За робоичий рік 20.09.2023 по 07.06.2024 дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 20.09.2023-19.09.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-1) =0,0658
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 20.09.2023-07.06.2024, - 262 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0658 х 262 = 17 к.дн.
В тому числі з урахуванням рекомендацій Мінекономіки щодо округлення
за період до 31.12.2023 - 103 х 0,0658 = 6,7744 = 7
за період після 01.01.2024 - 159 х 0,0658=10,46=10.
Але використано 4 дні (за період до 31.12.2023).
Таким чином слід компенсувати 20+17-4=33 дні відпустки. З них 20+7-4=23 дні за період до 31.12.2023 та 10 днів за період з 01.01.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правила проведення розрахунку при звільненні директора школи
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Працевлаштування ВПО: особливості роботи під окупацією та законність
Зміни в обліку працівників: переведення мобілізованих працівників на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Оформлення працівника: вибір посади для помічника головного інженера
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Повідомлення працівника про звірку та щорічне проходження ВЛК
Звільнення працівника: терміни та законні підстави для дій
підстави?
Дякую…
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: що знати
Компенсація відпустки за вислугу років при звільненні у 2023 році
Є відповідь АІ
Норми для надання разової матеріальної допомоги без оподаткування
Продовження відпустки без зарплати під час військового обліку працівника
Є відповідь АІ


