Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не обов'язково.
Відповідне рішення має приймати сам директор – якщо потреби під час його відпустки у виконанні обов'язків директора немає, то ніщо не заважає певний час підприємству функціонувати і за відсутності директора. Проте Ви маєте розуміти, що у такому разі жоден наказ чи будь-який інший документ видати Ви не зможете (під час відпустки директор, як і будь-який інший працівник, не може виконувати свої обов'язки, у т. ч. й підписувати будь-які документи).
Тож переваги і недоліки для кожного підприємства індивідуальні – з призначенням на час відпустки директора когось з працівників виконуючим його обов'язки підприємство буде функціонувати у звичайному режимі та зберігатиметься можливість підписання без затримок будь-яких документів, а без призначення виконуючого обов'язки директора діяльність підприємства сповільниться, але не доведеться оформлювати додаткові документи, виплачувати працівникові, який буде виконувати обов'язки директора, різницю між його окладом та окладом директора, а також не існуватиме можливості, що виконуючий обов'язки директора прийме за відсутності директора неправильне для підприємства рішення, приміром, підписавши не зовсім вдалий для підприємства контракт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правила проведення розрахунку при звільненні директора школи
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Працевлаштування ВПО: особливості роботи під окупацією та законність
Зміни в обліку працівників: переведення мобілізованих працівників на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Оформлення працівника: вибір посади для помічника головного інженера
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Повідомлення працівника про звірку та щорічне проходження ВЛК
Звільнення працівника: терміни та законні підстави для дій
підстави?
Дякую…
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: що знати
Компенсація відпустки за вислугу років при звільненні у 2023 році
Є відповідь АІ
Норми для надання разової матеріальної допомоги без оподаткування
Продовження відпустки без зарплати під час військового обліку працівника
Є відповідь АІ


