Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть якщо працівник суміщає посади на 50%, в травні норма часу 184 години, він відпрацював 17 змін*11 годин*50% = 93,5 години
Чи вважати 1,5 години як понаднормові?
Ні, це не надурочний час.
Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (ст. 62 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n392 ). Окрім того, в разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті (ч. 3 ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n647 ).
Щодо суміщення, то при суміщенні посад працівник поряд зі своєю роботою у свій робочий час виконує іншу роботу за вакантною посадою. Роботу, виконану за сумісщуваною посадою, не обліковують і не табелюють.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Вплив доходу працівника з інвалідністю на пенсію по інвалідності
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Як правильно вказати код класифікації для головного бухгалтера
Які умови надання додаткової відпустки у 2026 році
Право на додаткову відпустку для батька трьох дітей
Як скасувати повідомлення про прийняття працівниці на роботу
Як перевірити, чи трудова книжка вже оцифрована
