Заголовок тимчасово відсутній
але як згідно примітці 4 до порядку № 346, директору музичної школи потрібно надати 56 к.дн. щорічної основної відпустки. тож кого стосується примітка 4 порядку № 346 та яка тривалість основної відпустки директора мистецької школи?
дякую.
56 календарних днів.
Ви правильно зазначили – мистецька школа є закладом позашкільної освіти і було б логічно, якби щорічна основна відпустка директора мистецької школи становила 42 календарні дні згідно з розділом ІІ Додатку до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних)
частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/conv#n12).
Проте дійсно, у примітці 4 до розділу ІІІ вищезгаданого Порядку № 346 передбачено, що щорічна основна відпустка тривалістю у 56 календарних днів надається також і відповідним категоріям працівників, викладачам і концертмейстерам мистецьких ліцеїв та мистецьких шкіл. До таких «відповідних категорій» належать усі посади, біля яких є позначка «4», отже, також і посада директора. Таким чином, незважаючи на те, що в розділі ІІ Додатку до Порядку № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/conv#n12), який має назву «Заклади позашкільної освіти», передбачено тривалість щорічної основної відпустки директорам закладів позашкільної освіти у 42 календарні дні, директору саме мистецької школи надається щорічна основна відпустка тривалістю у 56 календарних днів.
Аналогічна думка викладена і у листі МОН «Щодо тривалості відпустки директора музичної школи» від 16.06.2021 р. № 1/11-4378.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Хто має право внести запис про звільнення директора підприємства
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Перевірка військового обліку працівника з відстрочкою: важливі аспекти
Чи залишиться працівник на броні за сумісництвом в Тов 2
Тов 1 має статус критичності і квоту 50%
Тов 2 має статус критичності і квоту 100%.
Працівник на основ. місці роботи в…
Оформлення трудових відносин при внутрішньому сумісництві медичних працівників
Підкажіть, будь ласка, як правильно…


