Заголовок тимчасово відсутній

до ФОП в перукарню приймаємо 2 перукарів, із графіком роботи 2 дн./2 дн. в режимі шестиденного робочого тижня. 2 дн. працює 1-перукар, 2 дн. працює 2-перукар. Оплату праці ФОП проводить погодинно, за фактично відпрацьований час. Наразі клієнтів дуже мало і ФОП бажає, щоб перукарі виходили на роботу лише за попереднім записом на послугу клієнтів. Який графік роботи доцільно встановити при виході на роботу перукарів за записом на послугу?

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.06.2024 | 17:29

Очікує відповідь

Такий режим роботи (за наявності замовлень) передбачає лише один вид ТД — трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n1757 ).

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею (ч. 1 ст. 21-1 КЗпП). Тобто роботодавець повідомляє працівника, що є до нього запис клієнта і працівник виходить на роботу саме на цей час. Однак, кількість таких ТД обмежена.

Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.

Роботодавець (роботодавець - фізична особа), який використовує працю менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Інші варіанти оформлення такого режиму роботи відсутні в законодавстві про працю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату