Замовити рекламу
Курс з ВО всього за 7499
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НЯ
Ярошенко Наталія
05.06.2024 | 17:13
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

до ФОП в перукарню приймаємо 2 перукарів, із графіком роботи 2 дн./2 дн. в режимі шестиденного робочого тижня. 2 дн. працює 1-перукар, 2 дн. працює 2-перукар. Оплату праці ФОП проводить погодинно, за фактично відпрацьований час. Наразі клієнтів дуже мало і ФОП бажає, щоб перукарі виходили на роботу лише за попереднім записом на послугу клієнтів. Який графік роботи доцільно встановити при виході на роботу перукарів за записом на послугу?
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 17:29
Очікує відповідь

Такий режим роботи (за наявності замовлень) передбачає лише один вид ТД — трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n1757 ).

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею (ч. 1 ст. 21-1 КЗпП). Тобто роботодавець повідомляє працівника, що є до нього запис клієнта і працівник виходить на роботу саме на цей час. Однак, кількість таких ТД обмежена.

Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.

Роботодавець (роботодавець - фізична особа), який використовує працю менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Інші варіанти оформлення такого режиму роботи відсутні в законодавстві про працю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НВ
Наталія Вікторівна
17.09.2026 | 10:55
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно вносити записи про навчання в особову справу

Добрий день. Працівник пройшов курс навчання за професією на платформі Кадроленд і отримав документ про навчання. Чи потрібно / правомірно внести запис в доповнення до особового листка і додати документ в особову справу? Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:25

Так, радимо додати документ про підвищення кваліфікації до особової справи працівника і зазначити інформацію в доповненні до особового листка з обліку…Ще

СВ
Світлана
17.09.2026 | 10:13
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може засновник ТОВ відряджатися без статусу працівника

Доброго дня. Чи може засновник ТОВ (директор інша особа) поїхати у відрядження і прописати його у наказі , якщо він не є штатним працівником і в Статуті не зазнчено, що він приймає участь у господарчій діяльності ТОВ…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 12:29

Поняття «відрядження» регулюється нормами КЗпП України і стосується виключно найманих штатних працівників.

Водночас згідно з пп. «а»…Ще

ОЛ
Оля
17.09.2026 | 08:53
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Звільнення працівниці на держслужбі: дати та процедури оформлення

Доброго дня. Ми є ОМС. У нас є працівниця, якій 24.10.2026 виповнюється 65 років (це субота). Голова не планує продовжувати їй термін перебування на службі. Як правильно її звільнити? З якого числа? І чи має бути для цього якась письмова заява від працівниці? І ще маю запитання…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:14

В такому випадку в п’ятницю 23.10 видаєте наказ про звільнення посадової особи місцевого самоврядування у зв’язку з досягненням граничного віку…Ще

ДО
Домашовець Ганна
16.09.2026 | 17:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства

На агропідприємвстві є транспортні засоби, які використовують працівники для відрядження і т. д.
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…

24

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:26

Якщо працівник буде лише вести облік експлуатації автомобілів — маршрутів, пробігу, витрат пального, оформляти та опрацьовувати документи щодо…Ще

СВ
Світлана
16.09.2026 | 17:37
Інше
Відповідь надано

Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес

Підкажіть як зробити переведення співробітника з основної роботи на роботу по сумісництву, які документи потрібні щоб це зробити без звільнення…

34

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:29

Рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

ОЗ
Зайцева Олена
16.09.2026 | 17:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника

Як правильно скласти наказ про скасування помилково встановленного підсумованого обліку робочого часу працівнику-адміністратору?. Ситуація: ФОП прийняв на роботу по трудовому договору адміністратора, режим роботи п'ятиденка з вихідними днями понеділок та вівторок- 5днів*8робочих…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 21:54

У цій ситуації фактичний режим роботи працівника не змінюється: він і надалі працює за п’ятиденним робочим тижнем по 8 годин на день, 40 годин на…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
16.09.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху

Вітаю.Молодший фахівець з якості Цеху тестування вузлів та виробів Відділу якості допоможіть підібрати код КП…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:45

Не рекомендую вводити посаду молодшого фахівця з якості.

Класифікатор професій містить професійну назву роботу – фахівець з якості з кодом КП 2419.2…Ще

ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
16.09.2026 | 17:03
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду

Доброго дня, звільняємо працівницю яка була з 2022 р. спочатку у відпустці по догляду до 3-х років по другій дитині, потім з 2025 р. оформила по догляду до 6-ти років, на роботу у 2026 р. не вийшла - а оформила відпустку за власний рахунок, зараз написала заяву про звільнення…

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:32

так, соцвідпустку теж потрібно компенсувати.Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19…Ще

СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
16.09.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Етапи подання документів для критично важливого підприємства України

Доброго дня. Проконсультуйте , будь-ласка, підприємство критично важливе , по Наказу Мінекономіки до 11.11.2026р. Подавались за спрощеною системою , отримали позитивне рішення. Про те , уже настає час для подання нового пакету документів для отримання нового рішення по…
1

13

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:04

До пакету документів мають увійти:1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або…Ще

ІН
Інна
16.09.2026 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника

День добрий. Така ситуація: Сьогодні 16.09.2026 на ФОП надійшла копія наказу РТЦК про "Призов військовозобов'язаного на військову службу" від15.09.2026, на найманого працівника. Які дії кадровика та бухгалтера в даній ситуації? Як провести розрахунок за відпрацьований період з…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:10

Дії кадровика та оформлення увільнення.

На підставі копії наказу РТЦК видайте наказ про увільнення працівника від роботи із збереженням місця роботи та…Ще

АБ
Березовський Артем Олександрович
16.09.2026 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення графіків роботи для продавців та керівників магазинів

Оформляємо керівників магазинів і продавців непродовольчих товарів до ТОВ. В керівників магазинів графік роботи з 09:00 год. до 18:00 год. і два вихідних дні, згідно графіка роботи(не субута і неділя підряд), а в продавців непродовольчих товарів графік роботи з 09:00 год. до…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 02:27

У Правилах внутрішнього трудового розпорядку.

Відповідно до ст. 142 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826) тривалість робочого часу…Ще

ОБ
Бокова Олена Юріївна
16.09.2026 | 16:45
Відпустки
Відповідь надано

Термін подачі заяви на позапланову щорічну відпустку

за скільки днів необхідно подавати заяву на позапланову щорічну відпустку…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:45

Термін для написання заяви трудовим законодавством не встановлено.

Строки для написання заяви та видання наказу не встановлені.

Відповідно до ч. 11 ст. 10…Ще

НА
Наталія
16.09.2026 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій

Доброго дня! Співробітника мобілізували ТЦК по дорозі додому 26.08.26р. На сьогодні співробітник відповів телефоном що документ відправлено рідним, а вони нам передадуть. Дата наказа на увільнення з роботи датою що буде вказано в документі? та чи можемо ми звільнити такого…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:12

Так, дата наказу про увільнення від роботи — дата отримання документу, що підтверджує факт військової служби. Дата увільнення — дата…Ще

МА
Мар'яна
16.09.2026 | 16:33
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності

Добрий день. Директор є найманим працівником, оформляємо йому відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, чи буде коректним якщо внизу в наказі зазначити: "Усю відповідальність за ведення справ на Товаристві в період моєї відпустки залишаю за собою."…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:14

Якщо в статуті чи контракті не зазначено, що директор має погоджувати відпустку з загальними зборами товариства, а має право самостійно приймати таке…Ще

МА
Марта
16.09.2026 | 16:31
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби

Вітаю! Працівник хворіє, на його місце прийнятий працівник на час його хвороби. Які дії кадровика щодо тимчасово прийнятого працівника, коли закінчиться листок непрацездатності основного працівника та він захоче звільнитися? Звільняти та приймати на основне…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:54

Не потрібно звільняти, чи оформляти додаткові документи.Якщо Ви хочете, щоб працівник продовжував безстрокового працювати, тоді не потрібно жодних…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
16.09.2026 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ставити відмітку про ознайомлення з Правилами ВО

Добрий день. Директор підприємства працює з 2016р. Правила ВО прийняті з 2022р. Він військовозобов'язаний. Треба ставити відмітку про ознайомлення в Аркуші доведення Правил ВО до призовників, військовозобов'язаних і резервістів…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2026 | 21:48

Ні, не треба, але доцільно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 Правила військового обліку доводити під особистий підпис до призовників, військовозобов'язаних…Ще

ГА
Ганна Кононенко
16.09.2026 | 16:29
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного?
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:46

Так.

КЗпП забороняє звільняти під час лікарняного з ініціативи роботодавця (ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ). На звільнення за…Ще

ІР
Ірина
16.09.2026 | 16:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу

Доброго дня підкажіть як правильно оформити прийом на дістанційну роботу? Чи обов'яково оформлювати письмовий трудовий договір чи достатньо наказу? Дякую…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:23

Під час воєнного стану укладати окремий письмовий трудовий договір про дистанційну роботу не обов’язково.

Дистанційну роботу можна запровадити…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.09.2026 | 16:08
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання

Раніше індексація кадрових наказів велась без розподілу за строками зберігання (все формувалось та зберігалось в одній папці). Як зараз правильно розподілити за строками зберігання вже оформлені накази? І чи взагалі потрібно їх розподіляти для правильного архівування?

9

ОК
Олена, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:39

Перед передачею в архів Вам потрібно провести аудит справ з кадровими наказами і зробити їх переформування, тобто розділити на дві окремі справи (кадрові…Ще

ОК
Оксана
16.09.2026 | 15:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2

Вітаю)
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:22

У картці П-2 компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки мобілізованому працівникові окремою спеціальною позначкою не відображають.

У розділі…Ще