Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна оформити відпустку, якщо дитина потребує догляду згідно медичного висновку.

Щоб отримати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку працівник подає роботодавцю заяву і медичну довідку. Форма первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» затверджена наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430. Довідку видають заклади охорони здоров’я будь-якої форми власності на підставі рішення лікарсько-консультативної комісії (ЛКК). Довідку видають матері, батькові, бабці, дідові чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною згідно п. 3, 4 Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді», затвердженої Наказом № 430.

Відпустку до 6 років надають з дати, яку працівник зазначив у заяві. Строк відпустки обмежений терміном (періодом), визначеним медичною довідкою. Строк дії довідки встановлюють індивідуально з урахуванням захворювання, його перебігу, реабілітаційних заходів. Мінімальний строк дії довідки — 6 місяців, максимальний — рік. Відпустку до 6 років оформлюють наказом.

Якщо дитина надалі потребує домашнього догляду, видають нову довідку. Роботодавець зобов’язаний надати відпустку до 6 років на новий строк за заявою працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!