Заголовок тимчасово відсутній
Законодавство зобов’язує створювати у паперовій формі електронні документи тривалого чи постійного строків зберігання (понад 10 років).
Документи тимчасового зберігання можете не роздруковувати, достатньо зберігати їх в електронному архіві підприємства. Якщо для перевірки будете роздруковувати електронні документи. Роздрукуйте файл із документом, зазначте у правому верхньому куті слово «Копія», оформіть відмітку про засвідчення копії.
Також, електронні документи тимчасового строку зберігання можна не друкувати, а подати контролюючим органам інформацію в електронній/цифровій формі, за можливості. Такі дані можуть зберігатися на портативних пристроях — картах пам’яті, мобільних телефонах тощо; серверах, системах резервного копіювання, інших місцях збереження даних в електронній формі, зокрема в мережі «Інтернет». Судова практика не бере до уваги фотографії монітора комп’ютера, роздруківкки електронного листування тощо, це не є електронними доказами, але цю інформацію суд може врахувати, якщо учасник справи зможе надати оригінали електронних документів.
Документ, створений у паперовій формі, підписаний власноручним підписом та відсканований в електронний формат без засвідчення та електронного підпису, не є оригіналом електронного документа згідно ст. 7 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг» від 22.05.2003 № 851-IV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#n41.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Облік робочого часу: поєднання змін різної тривалості дозволене
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Дії кадровика при поєднанні відпустки та лікарняного листа
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення заяви та наказу на навчальну практику працівника
Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво
Необхідні документи для продовження трудового договору працівника
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ


