Ні, матеріальна допомога на оздоровлення при звільненні не утримується.

Чинним законодавством передбачено при звільненні працівника можливість утримання коштів лише за дні відпустки, що були надані йому в рахунок невідпрацьованої частини робочого року (ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239)) – утримувати ж матеріальну допомогу у Вас права немає. До того ж, Ваш працівник був у відпустці 24 календарні дні – при звільненні Ви утримуєте з нього лише виплачені йому відпускні, але не можете змінити факт, що у відпустці він був, тож і матеріальна допомога на оздоровлення була виплачена йому цілком правомірно й утримуватися не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!