Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з Наказом № 246 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text - Обов'язкові попередній (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди проводяться для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та щорічно для осіб віком до 21 року.
Згідно з п 1.4. Наказу №246 - Попередній медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою:
- визначення стану здоров'я працівника і реєстрації вихідних об'єктивних показників здоров'я та можливості виконання без погіршення стану здоров'я професійних обов'язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу;
- виявлення професійних захворювань (отруєнь), що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах, та попередження виробничо зумовлених і професійних захворювань (отруєнь).
На нашу думку, проходити медогляд адмін персоналу необхідно у тому разі, якщо такі працівники підпадають під вищеперераховані критерії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Де знайти список підприємств для перевірки в ТЦК Запоріжжя
Коли податкова накладна, зареєстрована судом, входить у кредит
Чи потрібно надавати оплачувану відпустку під час сесії
Прийом прибиральника на неповний робочий час: важливі нюанси
Відпустка без збереження: права сумісника та можливості ТОВ
Визначення умов доплат працівникам ТОВ та необхідні документи
Вибір адреси для військового обліку при прийнятті студента
Неповний робочий час бібліотекаря: графік і права на відпустку
Запит щодо коду професії "цитоморфолог" у штатному розписі
Перевірка військового обліку: нові періоди чи повторне перевіряння
Правила складання акту знищення пакетів документів кадровика
Врахування сумісників у квоті 50% для бронювання військовозобов'язаних
Кількість працівників з інвалідністю на підприємстві з 35 осіб
Необхідність наказу про додаткову відпустку за шкідливі умови праці
Чи треба окремо видавати наказ про надання додаткової відпустки за шкідливі …
Виплата допомоги дружині померлого працівника: чи подвоювати суму

Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Визначення порядку оформлення декретної відпустки для працівника
Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х …


