Так, Ви цілком праві – педагогічним працівникам, які пропрацювали у закладі не менше, ніж 10 місяців, грошова компенсація виплачується за повну відпустку у 56 календарних днів, у наказі слід розмежувати періоди відпустки до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р..

Калькулятор відпусток розрахований на «стандартні» випадки – усім працівникам, за винятком педагогічних, наукових та науково-педагогічних працівників грошова компенсація виплачується за щорічні відпустки пропорційно фактично відпрацьованому ними часу. Натомість відповідно до абз. 2 п. 6 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженим постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text), у разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за невикористані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості (тобто у Вашому випадку – за 56 календарних днів).

У наказі грошову компенсацію слід розподілити на два періоди – з моменту початку робочого року до 31.12.2023 р. (відповідно до абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), якщо право на відпустки, якими працівник не скористався, виникло до 31 грудня 2023 року, для розрахунку компенсації за ці відпустки треба брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році) та з 01.01.2024 р. до моменту звільнення (згідно з абз. 1 п. 2 вищезгаданого Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу цих відпусток беруться виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки чи виплати грошової компенсації). Зразок наказу про звільнення з виплатою грошової компенсації з розбивкою на зазначені два періоди Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/6281.

Раді допомогти, звертайтесь ще!