Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Відповідно до кваліфікаційних вимог, наведених у Випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#Text), завідувач структурного підрозділу закладу охорони здоров'я повинен мати вищу освіту другого (магістерського) рівня у галузі знань «Охорона здоров'я», проходження інтернатури за однією з лікарських спеціальностей з наступною спеціалізацією за профілем структурного підрозділу та стаж роботи за фахом не менше 3 років.
Оскільки для завідувача реабілітаційного відділення стаж за спеціалізацією «Управління охороною здоров'я» і є стажем роботи за фахом (адже у кваліфікаційних вимогах не вказано, що це має бути стаж саме за спеціалізацією за профілем структурного підрозділу), то Ви можете прийняти зазначену Вами особу на посаду завідувача реабілітаційного відділення (звісно, за умови, що її освіта відповідає вказаним вимогам та пройдена спеціалізація за реабілітаційним напрямом).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік
Зміни в посадовій інструкції: як правильно оформити та ознайомити
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…

