ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
07.06.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник оформлює догляд над своїм батьком, чи краще йому звільнятися з роботи і доглядати за ним чи може він працювати офіційно?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.06.2024 | 17:37
Очікує відповідь
Ваш працівник може продовжувати працювати і після оформлення догляду за батьком.
Відповідно до ч. 6 ст. 13 Закону «Про соціальні послуги» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2671-19/conv#n186) фізичні особи можуть надавати соціальні послуги з догляду на непрофесійній основі членам своєї сім'ї, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права і обов'язки та є, зокрема, особами з інвалідністю I групи, громадянами похилого віку з когнітивними порушеннями, невиліковно хворими, які через порушення функцій організму не можуть самостійно пересуватися та самообслуговуватися. До осіб, що здійснюють догляд на таких умовах (тобто за членами своєї родини), не висувається вимог щодо обмеження їх права на працю – вони можуть продовжувати працювати й надалі. Все, що необхідно, це проживати спільно з особами, за якими здійснюється догляд, та забезпечувати їм належний догляд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Людмила
01.06.2026 | 19:51
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові правила для сумісників та квот
Доброго дня! По новій постанові наприклад: ( у нас квота 50%) беремо 1 людину військовозабовязану і 1 людину за сумісництвом , я уже не можу забронювати цьго сумісника тобто 1 людину(50%), адже одна з них сумісник. Вірно? Раньше могли, а тепер ні правильно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:08
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
01.06.2026 | 19:37
Відповідь надано
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Добрий день. Скажіть будь ласка, до якого числа потрібно подати звіт по транспорту, де знайти форму бланку і чи потрібно подавати звіт по військовозобов"язваних, якщо на ТОВ прийняті тільки жінки не військовозобов"язані. Дякую за допомогу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:26
ІР
Ірина
01.06.2026 | 17:10
Відповідь надано
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
чи зараховуються лікарняні в сукупний дохід за місяць заброньованого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:02
НА
Наталія
01.06.2026 | 16:36
Відповідь надано
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Добрий день, оформили відпустку з матеріальною допомогою працівнику з 08 червня 2026 року та виплатили відпускні та матеріальну допомогу 30.05..2026, працівник написав заяву і звільняється 05.06.2026, як утримати з працівника саме матеріальну допомогу? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:33
РР
Радчук Роман Олександрович
01.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік
Добрий день. Як правильно вказати новоприйнятих працівників в списках персонального обліку, якщо цей працівник раніше вже працював у нас. Приклад: працівник працював у нас сумісником, ми його 31.05 звільнили з сумісництва і 01.06 прийняли на основне місце. Цей працівник так і…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:46
ЗО
Зоя
01.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції: як правильно оформити та ознайомити
Плануємо внести зміни до посадової інструкції працівника (механіка), зміни стосуються функціональних обов'язків, вони розширюються і уточнюються. Є підписана посадова інструкція, а мала б бути робоча. Чи є це критичною помилкою, на що це впливає? Як правильно зараз оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:37
ДІ
Діана
01.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:56
НК
Колтун Наталія Григорівна
01.06.2026 | 16:01
Відповідь надано
Як правильно внести записи про переведення в трудову книжку
Доброго дня! Працівник з 09.09.25 був прийнятий керівником шахового гуртка за сумісництвом. З 01.06.26 переведений на посаду керівника гуртка шахів за основним місцем роботи на тому ж самому підприємстві. Запис про сумісництво в трудовій не внесено. Як зробити запис про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:18
AN
Anonymous
01.06.2026 | 15:43
Відповідь надано
Чи є порушенням надання 28 днів відпустки щорічно
Добрий день, на підприємстві надається відпустка 28 календарних днів, після змін з 19.05.2026р., чи може підприємство надавати щорічну основну відпустку в розмірі 28 дн., як і було, не обмежуючи 24 дн.? чи не буде це порушенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:50
СМ
Смалій Олена Василівна
01.06.2026 | 15:06
Відповідь надано
Посадова інструкція для начальника відділу кадрів: вимоги та досвід
Потрібна посадова на начальника відділу кадрів , якщо у працівниці вище освіта є(інженер-еколог) і опит роботи 2.5 роки на посаді головний спецаліст відділу роботи з персоналом в державній службі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:04
ТЛ
ЛУКАЧИНА Тетяна Михайлівна
01.06.2026 | 15:05
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись рівня 3 МЗП для заброньованих працівників
Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи потрібно вже за травень дотримуватись рівня 3 МЗП для середньої з/ п та для заброньованих працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:53
СМ
Смалій Олена Василівна
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника через порушення військових правил
Добрий день ! підкажіть будь ласка, я заброньоювала праціника у нього все було гараз на момент бронювання , але післе бронювання через 10 днів пришло що він порушення війських правил, пише що не звявився за повісткою.Що робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:07
НА
Наталія Василівна Коваленко
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день , питання стосується переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи : працівник працює на критично важливому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ст , враховуючи анонсовані зміни до Постанови 76 , хочемо перевести працівника на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:22
ОЛ
Олена
01.06.2026 | 15:02
Відповідь надано
Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом
Вітаю! Ще в листопаді 2025року працівника,який має лише статус ФОП було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого часу ( що є невірним).Як наказом виправити помилку? Щоб не втратити критичність на підприємстві? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:21
IR
Irina Feklistova
01.06.2026 | 14:48
Відповідь надано
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Доброго дня. Підскажіть будьласка, яка мінімальна заробітна плата повинна бути за травень місяць для заброньованих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:36
ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки
Вітаю. При оцифруванні трудової книжки виявили, що в кабінеті ПФУ вказані данні старого паспорту. Відразу подали данні нового паспорту в кабінеті ПФУ . Зараз статус звернення Експертиза : в роботі . Перевіряти можуть довго . Термін подання відсканованих трудових книжок до 10…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:10
ЯР
Яровая Тетяна
01.06.2026 | 14:29
Відповідь надано
Правильне звільнення працівників при реорганізації навчального закладу
Навчальний заклад "Б" реорганізується шляхом приєднання до навчального закладу "А", який є правонаступником всього майна, прав і обов'язків закладу "Б". Згідно штатного розпису закладу "А" (кількість штатних посад) не всі працівники закладу "Б" можуть продовжити трудовий договір…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 22:33
НБ
Бридко Неллі
01.06.2026 | 13:57
Відповідь надано
Невідповідності у списках військовозобов'язаних: як вирішити проблему
Звільнений працівник. який був заброньований за іншим підприємством, після одання опранивних відомостей, із списків військовозобов'язаних в Дії зник, а загальна кількість військовозобов'язаних не змінилась. На підставі цих даних ми подємо зві, як саме випровити цю ситуацію? Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 21:21
ГМ
Маймескул Геннадій
01.06.2026 | 13:49
Відповідь надано
Чи можливо прийняти працівника без запису про звільнення
У паперовій трудовій книжці працівника наявний запис про прийняття на роботу до роботодавця 1 на Підприємство 1. Водночас запис про звільнення з Підприємства 1 відсутній. У Реєстрі застрахованих осіб (особистому кабінеті ПФУ) також наявний запис про прийняття працівника на…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 22:02
ОД
Дон Олександра
01.06.2026 | 13:49
Відповідь надано
Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці
Заступник директора йде у щорічну відпустку. Чи можна призначити працівника який займає посаду менеджер з продажів для виконання обов’язків тимчасово відсутнього зам директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03
