Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
02.09.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас на одyній посаді різні ЗП. Зараз хочемо виправити це порушення. Частині співробітників урівняємо ЗП через підвищиння, а другу частину - переведемо на нові посади, з тим самим посадовим окладом що і був. Як правильно оформити переведення з однієї посади на нову посаду у…
ЛЯ
Ляля
02.09.2022 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які з документів з персональних даних мають бути у роботодавця…
ЛБ
Лариса Борисівна
02.09.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо розглядається звільнення працівника за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль). Для того потрібно табелювати в табелі НЗ та складати акти відсутності працівника на роботі…
ЛА
Лара
02.09.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Порадьте, будь ласка, як зробити правильно: якщо в вересні немає святкових днів і не було, норма залишилась такою, як встановлювалась на початку року. У нас підприємство не об'єкт критичної інфоаструктури. Чи треба робити наказ про норму робочого часу у вересні 2022…
ОЛ
Ольга
02.09.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання щодо суміщення. Директор юр. департаменту давно призначена відповідальним за фінансовий моніторинг та виконує функції корпоративного секретаря. Відповідних посад таких не було. Є необхідність ввести в структуру відділ фм і корп.секретаря та доручити їй без увільнення від…
ЮС
Юлія Сутченко
02.09.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можемо надати педагогічному працівнику відпустку без збереження заробітної плати на 90 календарних днів, яка хоче виїхати за кордон, тоді як навчання у закладі освіти здійснюється в очній формі? На який підставі…
ВВ
Ввалентина
02.09.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго мирного дня, Чи може керівник направити медичного працівника на онлайн курси підвищення кваліфікації без відриву від робти. Дякую…
ОЧ
Чистота Олена Михайлівна
02.09.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як утримується період відпустки без збереження з/п для працівника, який має статус ПВО (Зак.2352 зі змінами), - у трудовій книжці, якщо робітник просить заносити всю інформацію у трудову…
ЛЯ
Ляля
02.09.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник за строк. трудовим договором звільнитися без поважної причини без згод Роботодавця…
ТЕ
Тетяна
02.09.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо переоформити відпустку по догляду за дитиною до 3 років з матері на батька в звязку з навчанням матері на денній формі в ВНЗ…
ГА
Галина
02.09.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником призупинена дія трудового договору в умовах воєнного стану з 25.03.2022.Працівник прийняв рішення звільнитися 10 вересня. .Як правильно розрахувати компенсацію відпустки.(чи враховувати період з 25.03.22 по 10.09.22)…
ОК
Оксана
02.09.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Планується скорочувати працівників, з якими призупинено ТД. Чи можемо ми при попередженні про звільнення (через Viber, Telegram, електронну пошту, пошту, телефоном) одразу просити у працівників заяву, яким чином вони будуть отримувати трудові книжки при звільненні…
НА
Наталия
02.09.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В вересні мобілізованим невиплачуємо середній заробіток, чи враховувати їх в середньообдлікову кількість штатних працівників (звіт 1-ПВ)…
МА
Марина
02.09.2022 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівникам планується видати повідомлення 05 вересня про вивільнення у зв'язку з ліквідацією. Два питання: перше чи можемо ми звільнити їх пізніше чим двухмісячний термін? Друге чи може працівник звільнитися за угодою сторін а не по ліквідації у зв'язку із врученим…
МА
Марина
02.09.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будьласка як можна працівника попросити/зобов'язати піти у відпустку,у працівників великі борги по відпусткам по 100/200 днів,графіків відпусток вони не дотримувались,а роботодавець не відправляв,які є механізми щоб працівники відгулювали відпустки окрім графіків…
ОК
Оксана
02.09.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник за умовами трудового договору має відпустку 28 календарних днів, з яких 4 дні по Колдоговору за ненормований робочий день. Чи маємо виплачувати при звільненні компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки по Колдоговору, які припадають на поточний…
РЕ
Резнікова Любов Сергіївна
02.09.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь-ласка, чи надають ваші фахівці послуги з кадрового аутсорсингу, якщо такт-який механізм та вартість таких послуг? Готуємося до відкриття нового медичного центру в місті Києві, зараз на стадії оформлення ліцензії в МОЗ. Дякую. З повагою медичний директор Резнікова…


