Доброго дня! Працівник з 24.02.2022 не виходить на роботу, телефон поза зоною. Підкажіть, будь ласка, можливо вже зараз його звільнити, як такого, що відсутній на роботі більше 4 місяців чи 4 місяці треба відраховувати від дати набуття чинності закону…

У лютому на час проведення конкурсу було прийнято за строковим договором в.о.головного спеціаліста.Після 24 лютого конкурс не проводився.Чи можемо ми призначити цю особу головним спеціалістом ОМС без проведення конкурсу, розпорядженням голови ОТГ?Дякую…

Доброго дня. Працівника прийнято 08.11.2021року , надано відпустку 10 кал. дні , з 08.08.2022 хоче іти на 14 календарних дні, чи маємо право надати ці 14 днів при невідпрацьованому повному робочому року.Дякую…

Добрий день! Після прийняття закону 7251. який термін оповіщення працівника про зміни умов праці та поряд роботи…

Працівників поновлено на роботі за рішенням суду, на посаді колишніх сільських рад, які вже ліквідовано, тобто відбулося обєднання громади і зміна структури.Відповідно до структури посади на яких вони працювали відсутні. Запропоновано вакантні посади, одна людина відмовляється…

Працівниця у 60-х роках працювала у іншій країні-Азербайджан, у цій же країні їй внесли запис у трудову книжку про зміну прізвища у зв'язку із вступом до шлюбу. Запис зробили, але печатку не поставили. Поїхати до іншої країни що би поставити печатку не має можливості, вірогідно…

чи враховуються дні фактичного простою працівника для розрахунку компенсації невикористаної відпустки при звільненні під час цього простою…

З працівником не було звязку (табелювався НЗ), і ось він зявляється на звязку і хоче звільнитися за угодою сторін (напроклад: зявився на звязку 02.08 а звільняється через 3 дні 05.08). Як тоді табелювати працівника ці 3 дні.? І чи потрібне від нього письмове пояснення його…

Як правильно написати розпорядження в органах місцевого самоврядування на прийняття працівника на художнього керівника по культурі…

Шановні експерти, розтлумачте, будь ласка, У науково-дослідному інституті Національної академії наук України (не навчальний заклад) основна відпустка наукових працівників становить до 56 календарних днів. Роботодавець не обмежив своїм розпорядчим документом тривалість щорічної…

Якщо стаж роботи посадової особи місцевого самоврядування вже більше 15 років і вона заробила станом на 15.10.21 додаткову відпустку за стаж 15 к.днів та була у такій відпустці після цієї дати у листопаді 21 року, то можна надати цій особі додаткову відпустку на 16…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: якщо працівник був з 01.03.2022 по 05.07.2022 у відпустках без збереження заробітної плати, які надавались на підставі заяв, надісланих через Вайбер, ознайомлення теж здійснювалось через Вайбер; 05.07.2022 працівник звільнився (заява і…

Доброго дня. За 12 місяців розрахункового періоду працівник був у відпусці без збереження заробітної плати 31 календарний день і він не є інвалідом. Скільки днів я маю зняти з розрахункового періоду для розрахунку середньоденної заробітної плати…

Доброго дня! 26.07.2022 мобілізований надав довідку в якій вказано, що він перебуває на військовій службі з 06.07.2022. Підкажіть, будь ласка, середній нараховувати чи ні? На військовій службі перебуває з 06.07, але довідку надав 26.07.2022…

Підкажіть, будь ласка, форму письмового повідомлення працівника про необхідність стати до роботи, у разі прийняття роботодавцем рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення воєнного стану…

Приватна школа заключіла договір з ФОП про викладання музики.Чи звільняється ФОП від мобілізації в цьому випадку…

На фірмі директор на даний час працює як зовніш.сумісник на0,25ст. Хоче оформитись як на осн.місце роботи дир.на 0,25 і за сумісництвом на цьому ж підп-ві на іншу посаду на0,75ст.Об'єми роботи по посадах цьому сприяють.Як правильно це оформити ? Чи вірно розуміємо, що переводимо…

Доброго дня! де можна знайти інструкцію по заповненню xml-файлу для пенсійного фонду? чи є лекція присвячена саме цим змінам…

Працівник був у відпустці без збереження зп. Через місяць приніс лікарняний, де був вказаний період непрацездатності з початку неоплачуваної відпустки. Працівник вийшов на роботу працював, а потім згадав, що десь там вдома у нього завалявся лікарняний і приніс уже в наступному…

чи може володілець персональних даних працівника надати третій особі відомості про працівника , а саме інформацію про освіту або копію диплома? Які документи треба оформити або запросити додатково, якщо таке передання можливе…