Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
29.07.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ліквідація ДП чи обов'язково повідомляти профспілку підприємства щодо наступного вивільнення працівників в умовах воєнного стану…
МА
Марина
29.07.2022 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ліквідація ДП,є колективний договір в якому передбачено виплати при ліквідації підприємства,ст.13 ЗУ "Про трудові відносини у умовах воєнного стану" дає можливість зупиняти дію колективного договору. Оскільки немає коштів виплачувати додаткові виплати по колективному договору,чи…
НА
Надежда
29.07.2022 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 29.07.22 ми подали звіт у податкову про прийняття працівника на роботу з 30.07. Працівник передумав виходити на роботу, тому 29.07 подали скасовуючий звіт у податкову. Чи потрібно додатково робити накази? Адже працевлаштування по суті не відбулось…
ГА
Галина
29.07.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівнику запланована відпустка тривалістю 24 кал. дні з 05.08.2022 р. Відпускні будемо виплачувати 01.08.2022 р. Якщо станом на 01.08.2022 р. воєнний стан не буде продовжений, то відпустка закінчиться 29.08.2022 р. (без врахування 24 серпня). Якщо ж після надання…
ОП
Поліщук Оксана Василівна
29.07.2022 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів віднести наказ про визначення альтернативних способів комунікації з працівником: кадровий (тимчасовий чи тривалий) чи адміністративно господарський…
ІН
Інна
29.07.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівник КНП призначений на посаду по контракту. На даний момент перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. У період перебування у цій відпустці у неї закінчується термін дії контракту і продовжувати термін контракту не будемо. Як бути в даній…
ІН
Інна
29.07.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівник КНП призначений на посаду по контракту. На даний момент перебуває на лікарняному у зв'язку з вагітністю і пологами, потім піде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. У період перебування на даному лікарняному у неї закінчується термін контракту і…
IP
Inga Plesskaya
29.07.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підскажить, будь ласка, у разі вірішення підприємством надання матеріальної допомоги мобілізованим у ЗСУ у розмірі середньої з\п після її сказування з-ном 2352, ці витрати будуть віднесені до прибутку чи доходу підприємства?
Дякую…
Підскажить, будь ласка, у разі вірішення підприємством надання матеріальної допомоги мобілізованим у ЗСУ у розмірі середньої з\п після її сказування з-ном 2352, ці витрати будуть віднесені до прибутку чи доходу підприємства?
Дякую…
ПВ
Панчук Вікторія Володимирівна
29.07.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня якщо працівник у відпустці без збереження з/п на час воєнного стану чи нараховується йому основна щорічна відпустка за цей період…
НА
Наталия
29.07.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця виїхала за кордон у березні і повідомила про це заявою про перетин кордону і своє місцезнаходження. Кожного місяця вона писала заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину.
Згідно ЗУ від 01.07.2022 № 2352-IX внесено…
Працівниця виїхала за кордон у березні і повідомила про це заявою про перетин кордону і своє місцезнаходження. Кожного місяця вона писала заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину.
Згідно ЗУ від 01.07.2022 № 2352-IX внесено…
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
29.07.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи потрібно нараховувати дні додаткової відпустки, що не використовувалась чорнобільцям при звільненні?
Заздалегідь вдячна…
Заздалегідь вдячна…
OL
Olga
29.07.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Чи можна отримати зразок наказу про припинення виплат для мобілізованого працівника у ФОП…
ІО
Ірина Олександрівна
29.07.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, якщо у контракті вказані терміни його дії (наприклад з 01.06.2020 по 31.05.2023) і є пунти "8.1. Цей Контракт припиняється: 8.2.1. Після закінчення строку дії." Чи потрібно за 2 місяці повідомляти працівника, що його буде звільнено у зв'язку із…
ЛО
Логвін Світлана Геннадіівна
29.07.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На місце мобілізованого та на час його відсутності, хочемо взяти працівника. Але : його трудова книжка знаходиться на підпр-ві, де він числиться, а саме підприємство зараз не працює, директор, бухгалтер за кордоном. Підкажіть, як правильно оформити такого…
АК
Камишна Алла
29.07.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може дата заяви співпадати з датою наказу? Дякую…
ОК
Оксана
29.07.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Кадровик з кабінету страхувальника передав скан копії трудових книжок працівників. Питання: як дізнатися про те, чи потрапили ці скан копії ло реєстру? Чи все добре? В кабінеті страхувальника кадровик передивився всі позиції - не може знайти потрібне віконце для…
НЦ
Цимерова Наталія
29.07.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Згідно з законом 2352-ІХ, надалі відсутнє збереження середнього заробітку за мобілізованими. Чи це стосується всіх, чи тільки тих, хто з 01.07. мобілізований?. Дякую…
ГА
Ганна
29.07.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи проводиться оплата лікарняних листів під час воєнного стану…
ЖА
Жанна
29.07.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання:
1. Чи є порушенням, якщо на підприємстві (ТОВ) не ведуться Особові справи на працівників. 2. Чи можна про це зазначити у Інструкції з діловодства - не вести Особові, а тільки картки П-2? 3.Чи будуть за таке штрафи при перевірці…
1. Чи є порушенням, якщо на підприємстві (ТОВ) не ведуться Особові справи на працівників. 2. Чи можна про це зазначити у Інструкції з діловодства - не вести Особові, а тільки картки П-2? 3.Чи будуть за таке штрафи при перевірці…


