Доброго дня, З якої дати потрібно робити відлік 90 днів для відпустки без збереження заробітної плати? Чи потрібно враховувати відпустки без збереження, які були взяті працівником до 19.07.2022 року…

Доброго дня!Чи не є помилкою,якщо працівник не надає ані паперову трудову,ані е-трудову при працевлаштуванні нан основне місце роботи,а тільки вказує цю інформацію в заяві…

есть ли НОВыЙ типовой договор с работником ? учитывая 9 новых пунктов…

Доброго дня як правильно оформити наказ на звільнення на зараз, і яку копію вірно віддавати звільненому працівнику? Просто взяти підписаний наказ на звільнення зняти ксерокопію і віддати чи потрібно її завіряти, писати копія наказу…

Працівника було увільнено від роботи на період служби зі збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку з 02.03.2022. 27.06.2022 під час ракетного обстрілу ТЦ м.Кременчук, працівник зазнав значних травм і на даний момент перебуває у важкому стані. На зв'язок не…

Працівник прогуляв 10 днів. В табелі - НЗ. На сьогоднішній день від прогулів пройшло більше місяця тому накласти дисциплінарне стягнення не є можливим. Що робити з НЗ в табелі? Чи оплачувати чи ні? Як діяти? Чи можна відібрати пояснення, відпрацювати наказ, що дні прогулу були…

Доброго дня! Будемо звільняти після опублікування закону 2352 за ст.36 п.8 прим.3 відсутність більш 4х місяців поспіль. Як вийти з ситуації, коли не має куди перерахувати компенсацію за відпустку при звільненні. Знаю що у де яких працівників карти недійсні. Зараз не має з ними…

Доброго дня. Допоможіть будь ласка розібратись. Працівник надав копію військового білета і довідку про призов на військову службу до ВЧ для проходження військової служби. Довідка видана 15.03.22 Міністерством оборони України Лубенським РТЦ комплектування та соціальної політики…

Доброго дня! Потрібна ваша допомога) Працівник з 01.07.22 зник, не має зв'язку з ним. У табелі ставимо НЗ. У липні прийшов на сайті ПФУ його лікарняний. Чи повинні ми його оплачувати…

Чи можна оформити один наказ " Про зупинення нарахування середнього заробітку" на усіх увільнених працівників. Чи обов'язково ознайомлювати увільнених працівників з наказом, чи достатньо ознайомити тільки бухгалтера по нарахуванню ЗП…

Доброго дня. Маю питання стосовно прийняття охоронників, я сформулювала наказ про прийняння, але у бухгалтера є до нього питання : чи тотожні поняття змінний графік роботи і вахтовий метод організації роботи; чи потрібно в наказі зазначати рівень доплати за нічні години? У…

Доброго дня! Працівник звільнений 16.03.22 року, наказ на звільнення зроблений, але без виплати компенсації за невикористану відпустку, так як в той час нікого не було на роботі щоб вищитати кількість днів! Як правильно оформити наказ на компенсацію відпустки , якщо пройшло так…

Доброго дня, при бронюваннні військовозобовязаних, визначені спеціальності з трьох цифр згідно порядку, які не включати в пропозиції, якщо у працівника ив військовому квитку шість цифр, які цифри брати до уваги…

Ще одна питання. Зміни, які вносяться ЗУ 2135 до КЗПП До Зу про відпустки, ЗУ про оплати я так розумію це потійні зміни, не лише на період воєнного стану…

Педагогічним працівникам "повернуто" відпустку тривалістю 56 календарних днів. Частиною 14 статті 10 Закону України «Про відпустки» установлено, що керівним, педагогічним працівникам щорічні відпустки повної тривалості надаються у період літніх канікул незалежно від часу…

Доброго дня! Поясніть, будь ласка, яка процедура прийняття на роботу лікаря-інтерна, якщо він навчався на буджетній формі навчання? Чи потрібно з ним укладати договір…

добрий ранок. Чи можете підказати зміст наказу про припинення виплати середнього заробітку мобілізованим? Яким кодом тепер таки працівників табелювати? Можливо "І"…

Доброго дня! У звязку із набранням чинності Законопроєкту 7251 цікавить наступне, якщо працівник мобілізований 24.06.22 року йому також з 17 липня припиняється оплата середнього заробітку? Чи це буде стосуватись працівників, які будуть мобілізовані після 17.07.2022року? Дякую…

Підкажіть будь ласка, яким законом регулюються дії підприємця (власника кафе) на час воздушної тривоги. Як по закону має діяти підприємець…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві (ТОВ) мобілізовані 2 працівники (ЗСУ( резервіст) та НГУ). Зберігаємо їм посаду та середній заробіток. У зв'язку із набранням чинності Закону про оптимізацію трудових відносин, маємо ми право будь-яким чином зберегти їм виплату…