Добрий день! Чи можна в одному наказі об'єднати відпустку директора та виплату йому компенсації за невикористані дні цієї ж відпустки? Якщо так, в такому випадку як правильно писати наказ…

Добрий день. Чи треба відсилати до ТЦК Додаток 4 на робітника, якого мобілізували. Чи достатньо занести у Списки додаток 5, і при звірянні з документами подати у ТЦК.Дякую…

Чи можна встановлювати лікарям за однією посадою різні оклади якщо одні сумісники, а інші на основному місці роботи? Обгрунтовуючи це тим, що різна навантаженість та ставка…

Доброго дня!
Чи можемо ми взяти працівника на роботу одразу по 6 розряду? ( Записи в трудовій відсутні). На що спиратись, щоб аргументувати відмову чи прийняття, щоб потім не було ніяких питань з боку перевіряючих? Дякую…

Чи потрібно на порталі ПФУ у розділі оперативної передачі відомостей про трудові відносини передавати інформацію про поновлення у виконанні посадових функцій раніше мобілізованого працівника після звільнення його з війьскової служби…

Ми підприємство, яке має право бронювати працівників за 76 Постановою. Бронювали працівників через портал Дія, де в списках не вказується посада (не за Спискам з погодженнями Мінекономіки - Генштаб - Мінекономіки). Чи зберігається бронь (через портал Дія) за працівником, якого…

роботодавець повинен надавати копію наказу про звільнення робітнику, а про прийом…

1)ЧИ можна на період відпустки директора не ставити якусь особу Т.В.О Директора. По факту все одно всі рішення приймаються директором по телефону. А право підпису зробити довіреність на когось..2)яка відповідальність за невиплату надбавки т.В.о Директора?адже по факту все одно…

Доброго вечора, внесли запис про звільнення, підписали в директора, поставили печать, а потім додивились, що припуститися помилки в даті звільнення, підкажіть як в такому випадку виправити запис про звільнення…

У працівника є відстрочка до січня 2025 року по догляду за мамою, але повертається з закордону сестра. Чи можуть у такого працівника забрати відстрочку раніше і чи можемо ми його забронювати відразу після закінчення відстрочки…

Добрий день. При подачі повідомлення про прийняття на роботу , як треба ставити номерацію акрушу повідомлення, с 1 від початку року до кінця чи кожен день с 1 чи с 1 кожен місяць…

Якщо в повідомлені про зміну облікових даних вказали замість даних ВОД 21-й штрих код з Резерв+ 1. Чи є це порушенням? якщо так, то які наслідки для компанії( відповідального за військовий облік)? Дякую за відповідь…

Прийняли працівника 26 років на роботу 01.08.2024р. у нього лише прописне, військового квитка немає, надали йому повідомлення що він має звернутись до свого ТЦК та отримати паперовий ВОД, 1. Протягом якого часу компанія має повідомити ТЦК Про порушення військовозобов’язаним…

Добрий день. Приймається людина на держ. службу з випробувальним терміном 2 міс. ранг присвоюють після 2х місяців випробувал. терміну? Скільки взагалі може бути випробувал. термін у держ службовця і коли присвоюється ранг для перше прибувших на держ. службу…

Добрий день, працівник працює з Пн по Пт, але вона також працювала в суботу (як касир відкривала на касовуму своїм ел.ключем). Потрідно нарахувати з/ту за вихідний у подвійному розмірі…

чи можна надати працівнику відпустку частинами, між якими не буде інтервалів та проводити виплату відпускних за кожну таку частину
наприклад:
-заява на відпустку на 14 днів
-потім не виходячи з відпустки працівнику пише наступну заяву та просить ще про…

Добрий день, ФОП приймає працівників по сумісництву на 4 годинний роб.час. Яким чином вказувати ці посади у штатному розкладі…

Доброго дня, підскажіть будь ласка. на фірмі працює сотрудник на 4 години (до досягн. 3 років її дитини) на наступному тижні її дитина досягне 3 років, щоб вийти на повний робочий день 8 годин треба складати наказ? чи треба сотруднику писати якісь заяви (до виходу у дикрет у неї…

Добрий день! Як правильно реєструвати заяви, що стосуються наказів тривалого строку зберігання і тимчасового…

Повідомлення щодо отримання військово-облікового документу на бланку - видане працівнику компанія має відправляти в свій ТЦК або ТЦК в якому стоїть на обліку працівник? 2. Чи таке повідомлення має бути лише в компанії? Дякую за відповідь…