🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Відстрочка може бути анульованою, якщо підстави зникають, обставини змінюються.
Підприємство може забронювати військовозобов`язаного працівника по закінчення строку дії відстрочки, наданої йому раніше.
Військовозобов`язаний працівник скористався правом на відстрочку від мобілізації у воєнний час на підставі пункту 9 частини першої статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420).
Перелік документів, що подаються військовозобов'язаним для отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації відповідно до підстав, зазначених у статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", зазначено у Додатку 5 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text).
Та обставина, що його сестра повертається із-за кордону, не передбачає, що вона буде здійснювати догляд за матір`ю, яка потребує постійного догдяду. Тому не має підстав анульовувати надану відстрочку. Поява іншого працездатного родича може бути перепоною щодо надання військовозобов`язаному відстрочки по закінченню строку дії наданої раніше.
Підприємство може забронювати військовозобов`язаного працівника по закінчення строку дії відстрочки від мобілізації у воєнний час, наданої йому раніше на підставі статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Порядок бронювання військовозобов`язаного працівника підприємство обирає самостійно.
Раді допомогти, звертайтесь щеПорядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника
Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Процедура укладення та звільнення студентів-практикантів: нюанси обліку
Зміна місця проживання працівника: вимоги до оформлення документів
