Вітаю, підкажіть звільняється інженер з охорони праці. Хоче передати повноваження працівнику, в компанії, атестувуати і перевести на цю посаду. З чого правильно почати? Дякую…

Доброго дня. Допоможіть будь ласка, беремо на роботу (будівництво) працівника з порушенням бінокулярного зору. В ІПР написано протипоказана важка фізична праця. зорове перевантаження. Дозволена легка фізична праця.На які роботи ми можемо його працевлаштувати…

Добрий день! Ми резиденти Дія Сіті. Гіг спеціаліст заключив контракт з 01.04.2024р. Пропрацювавши 20 днів він пішов на лікарнянний , на якому перебуває майже 4 місяці. Лікарняний закінчується 6.08. Питання: 1. Чи може він піти в відпустку (щорічну оплачивану перерву) на тиждень…

Щоб виплатити премії за виконання важливих та особливо важливих завдань потрібні службові записки від керівника підрозділу про преміювання підлеглого чи ні? Чи достатньо тільки наказу директора про преміювання працівників…

Доброго дня , як оформити зміну прізвища у зв'язку з одруженням спивробітниці ? Видаю тільки наказ про зміну прізвища та вношу запис до трудової книжки ? Дякую…

2. При бронюванні через Дію, чи можливо подати лише деяких штатних працівників, чи потрібно формувати бронювання (список) на всіх штатних працівників, а також чи повинні бути в цьому «списку» надавачі послуг за ЦПХ, адже у сформованому через Дію витягу «Відомості з єдиного…

Чи буде порушенням , якщо Повідомлення про покладення обовязків з ведення військового обліку на директора не було відправлено в ТЦК , якщо Наказ датований квітнем 2022 року…

Доброго дня, працівник оформив лікарняний та продовжував працювати на підприємстві, чи можливо йому написати заяву про відомову в нарахуванні допомоги по листку непрацездатності, і яка це повинна бути форма заяви…

Добрий день. Чи враховується премія під час розрахунку середньої зарплати в еквіваленті повної зайнятості для цілей бронювання? Та який вид премії має бути…

Працівниця, яка вдруге вийшла заміж але має дитину від першого шлюбу якій в цьому році виповнилось 16 років і зі слів мами її другий чоловік не всиновлював дитину, хоче взяти відпустку, як одинока мати. Надала копію свідоцтва про народження дитини та витяг з Держ.реєстру актів…

Доброго дня. Наше підприємство отримало згідно наказу Міністерства аграрної політики та продовольства України №873 від 19.03.2024 статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Підкажіть, будь ласка, на який…

Добрий день! Уточніть, будь ласка, два питання
1. Чи потрібно вести військовий облік (ВО) на зовнішніх сумісників? Чи на них ведеться ВО лише за основним місцем роботи?
2. Якщо організація має статус критично важливого і право на бронювання працівників, чи може воно…

Доброго дня. В колективному договорі є перелік посад які мають право на додаткову відпустку за ненормований робочий день. Як доказати що ці працівники дійсно працюють понаднормово і як розрахувати скільки конкретно днів відпустки вони заробили? дякую…

Добрий день! Чи обов'язково у гіг-контракті на виконання функції посади вказувати назву посади відповідно до КП? Дякую…

Вітаю, підкажіть, чи допускається двосторонній друк протоколу загальних зборів трудового колективу (про обрання уповноваженого та про затвердження ПВТР)…

Вітаю. Допоможіть, будь ласка, підібрати назву посади по КП для людини, яка буде займатись виготовленням дражованого та інкрустованого насіння (не зерно, тільки насіння)…

Вітаю! Якщо мобілізований працівник є гіг-спеціалістом, то як документально оформлюється цей процес:
1. якщо компанія оплачує ЗП на протязі року
2. якщо вийшов термін по добровільній виплаті ЗП ? Дякую…

Працівник був у довготривалому відрядженні за рахунок приймаючої сторони (6 місяців). Чи входить цей період до стажу, за який нараховуются дні щорічної відпустки…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, при бронюванні обов'язково потрібно передавати повідомлення, не пізніше наступнго дня. через особистий кабінет ПФУ (прийняті, звільнені, переведені) - це стосується штатних працівників. А чи потрібно передавати дані по ЦПХ? Дякую…

Прийняли працівника 26 років, у нього є прописне, ще немає військового квитка, які дії в такому випадку відповідального за ведення військового обліку? 2. Які наслідки для компанії можуть бути? Дякую за відповідь…