Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи потрібно вести військовий облік (ВО) на зовнішніх сумісників? Чи на них ведеться ВО лише за основним місцем роботи?
2. Якщо організація має статус критично важливого і право на бронювання працівників, чи може воно бронювати працівників - зовнішніх сумісників чи лише тих, хто за основним місцем роботи в них на обліку?
Дякую!
1. Так, потрібно.
Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, персональний військовий облік передбачає облік відомостей щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи. Порядком не передбачено ведення персонального військового обліку лише за основним місцем роботи. У листі Міністерства оборони України від 22.03.2023 № 321/ЗПІ/114 зазначається, що персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом, здійснюється на загальних засадах, визначених Порядком 1487. Отже, військовий облік зовнішніх сумісників потрібно вести на загальних підставах.
2. Так, може.
Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650), не містить обмежень щодо бронювання працівників, які працюють за сумісництвом. Отже, бронювати зовнішніх сумісників можна у загальному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників

Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…

