Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВЯ
Вікторія Якименео
11.07.2024 | 01:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, яку витрату при звільненні за п. 1 ст. 40 КЗпП України (скорочення штату працівників) має отримати працівник чернобилець 1-ї категорії. Чи не має обмежень в період військово стану? Та, якщо можна отримати зразок наказу. Дуже буду вдячна…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
11.07.2024 | 00:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
можливо у Вас є зразок листа до ТЦК про те що на підприємстві ТОВ немає військовозобов'язаних , тому додаток 5 предоставити ми не можемо.Є лише директор але виключений ст 23а гр.3 наказу МОУ № 402\2008 протокол № 107…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.07.2024 | 23:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Довідка військово-лікарської комісії вказано що Непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку стаття 23 гр. 3 наказу МОУ 402/2008 Протокол #107.Питання:чи треба включати його в податок 5?і в ТЦК повідомлення про прийом…
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
10.07.2024 | 23:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго!!! Підкажіть, чи можна використовувати військово-обліковий документ в електронній формі в цілях персонального військового обліку та бронювання? Як можна обгрунтувати відповідь, щоб пояснити нашим працівникам. Зазделегіть вдячний! Я це питання задавав 8 липня, але…
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
10.07.2024 | 23:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно медичній установі подавати дані в ТЦК про те що звільняється людина, яка не стоїть на військовому обліку…
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
10.07.2024 | 23:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи потрібно підприємству подавати якісь списки до ТЦК до 17.07? чи після 17.07…
ОК
Оксана
10.07.2024 | 22:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може роботодавець надати додаткову соц. відпустку жінці, яка має 2-х дітей до 15 років за 2023 к р, якщо зі слів жінки:
1. Батько дитини не має можливості надати довідку з місця роботи про не використання такої відпустки з місця своєї…
1. Батько дитини не має можливості надати довідку з місця роботи про не використання такої відпустки з місця своєї…
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
10.07.2024 | 22:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!!!
Відповідно до 650 постанови потрібно на портал ПФУ подати відомості про переведення, звільнення, прийняття з 07.06.2024 в термін до 14.07.2024р.. Можливі наслідки не передачі таких даних??? Якщо переведення тимчасове, в зв'язку з виробничою необхідністю теж…
Відповідно до 650 постанови потрібно на портал ПФУ подати відомості про переведення, звільнення, прийняття з 07.06.2024 в термін до 14.07.2024р.. Можливі наслідки не передачі таких даних??? Якщо переведення тимчасове, в зв'язку з виробничою необхідністю теж…
МА
Марина
10.07.2024 | 21:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підприємство після деокупації відновило роботу у грудні 2022р. і тоді ж з частиною працівників призупинило дію трудових трудових договорів, так як було зруйновано будівлі і втрачено частину майна через бойові дії роботодавець не міг надати роботу, а працівники не могли її…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.07.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізували, документів підтверджуючих ми не маємо, табелюємо НЗ, чи потрібно видавати ще якийсь наказ? чи можна увесь час ставити НЗ…
ІД
Дадерко Ігор Вікторович
10.07.2024 | 21:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вносили дані в ПФУ згідно Постанови 650. Внесли інформацію, що працевлаштували працівника за сумісництвом, а потім з'ясувалось, що треба було за основним місцем роботи. Підкажіть, будь ласка, як можливо виправити ці дані? Та в які строки це треба зробити…
ТГ
Тетяна Головко
10.07.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна заступнику директора, який має довіреність на підписання всіх документів і платежів по підприємству (директор знаходиться за кордоном), встановити графік роботи з вівторка по пятницю тривалістю 30 хвилин на день…
IN
incognito
10.07.2024 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. потрібно на підставі наказу покласти відповідальність на фахівця з ЗЕД за правильне ведення зовнішньо-економічної діяльності та дотримання порядку здійснення міжнародних передач товарів, що підлягають державному експортному контролю. як правильно оформити і на який…
ГС
Горбенко Світлана Валентинівна
10.07.2024 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна працівнику військової адміністрації перебувати та працювати за кордоном…
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
10.07.2024 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день1 Якщо на працівників підприємства дали бронь по моб.завданню чи потрібно подавати до РТЦК повідомлення дод.5 пост.76 та витяги працівникам дод.4? Чи згідно пост.560 від 16.05.2024 РТЦК надає кожному заброньованому довідку про відстрочку і все?
Дякую…
Дякую…
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
10.07.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, в усіх працівників, які були заброньовані за підприємством, автоматично продовжилась бронь на три місяці, але після того, як ці працівники оновили свої данні через ЦНАП, у виписці стоїть дата закінчення броні та, на яку була видана бронь згідно наказу…
ОЛ
Ольга
10.07.2024 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, Якщо працівник був прийнятий на роботу 21.07.2023 та йому положено 24 дні відпустки за робочий рік 21.07.2023 по 20.07.2024 ним вже було використано 12 днів. Чи можна, для витримання норми безперервної відпустки 14 днів, надати в липні 2024…
ІН
Інна
10.07.2024 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника мобілізовано, але окрім фото військового квитка із записом про зарахування до військової частини - ніяких документів немає. Чи може військовий квиток із відповідним записом бути підставою для оформлення наказу про увільнення працівника від роботи…


