Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до п. 7 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559, строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування та не може перевищувати строк дії відстрочки від направлення для проходження базової військової служби для призовників або відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації на особливий період (бронювання) для військовозобов’язаних та резервістів. Отже, строк дії військово-облікового документу в електронній формі не перевищує строку дії бронювання. Якщо працівники мають бажання сформувати новий документ, вони можуть зробити це самостійно або через ЦНАП після сплину терміну бронювання. Для внесення актуального строку дії бронювання до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівникам необхідно звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації.
Якщо строк дії бронювання закінчиться та не буде продовжений, працівники втратять відстрочку від призову на військову службу, але штраф за неоформлення бронювання не передбачено. Військово-обліковий документ в електронній формі формується за бажанням (п. 7 Порядку 559), тому його наявність не є обов'язковою. Головне - наявність паперового військово-облікового документу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

