🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
26.02.2025 | 14:58
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника зі статусом "Знято" з обліку
Добрий день! Чи можна забронювати працівника у котрого в Резерві+ є відмітка "ЗНЯТО" наскільки зрозуміла, то його знято з військового обліку…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 22:28
ГА
Галина
26.02.2025 | 14:56
Відповідь надано
Облік працівників: рахувати всіх чи тільки військовозобов'язаних
Добрий день ! Будь ласка , потрібна допомога, у додатку 12 до Порядку , прийнято та звільнено рахувати всього працівників , чи тільки військовозобов'язаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.02.2025 | 17:44
МК
Кучера Маряна Богданівна
26.02.2025 | 14:50
Відповідь надано
Прийом на роботу медичної сестри з освітою "Фармація"
Добрий день, чи можна прийняти на роботу на посаду сестру медичну ( у кабінет УЗД) з освітою " Фармація"?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 19:15
ОК
Оксана
26.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Прийняття працівника без запису про звільнення в трудовій книжці
Добрий день. У трудовій книжці ВПО і електронній трудовій книжці немає відомостей (запису) про звільнення з попереднього місця роботи. У заяві про приймання на роботу до нового роботодавця працівник зазначив про зарахування за основним місцем роботи. Чи можемо ми взяти такого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 22:22
КА
Катерина
26.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Відстрочка військовозобов'язаного: чи є порушення в трудових відносинах
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Ми ТОВ. У нас працівник-військовозобов'язаний оформив відстрочку і надав довідку про надання відстрочки на підставі п. 21 ч. 1 ст. 23 Закону " Про моб. підготовку" на строк перебування на відповідній посаді. У нас він працює на основному місці…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:54
ЛЮ
Любов
26.02.2025 | 14:48
Відповідь надано
Складнощі внесення змін у трудову книжку через мову запису
Терміново!!!!
у тк внесено запис про зміну прізвища у 1995 році на російській мові - "осиюк", але, на жаль, не внесло підприємство, яке було до нас, запис стосовно того, на основі чого внесено запис. ми подали тк на оцифрування до пфу. вони нам скасували прийняття тк, тому…
у тк внесено запис про зміну прізвища у 1995 році на російській мові - "осиюк", але, на жаль, не внесло підприємство, яке було до нас, запис стосовно того, на основі чого внесено запис. ми подали тк на оцифрування до пфу. вони нам скасували прийняття тк, тому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:59
ТБ
Бондаренко Тетяна
26.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Експерт з енергомоніторингу та аналізу споживання енергії
Допоможіть,будь-ласка, з назвою посади: Посадові обов'язки:- Здійснення енергомоніторингу систем вентиляції, кондиціонування, аспірації, теплопостачання, водопостачання, водовідведення, антиобледеніння, освітлення
- Віддалений моніторинг енергоносіїв за допомогою…
- Віддалений моніторинг енергоносіїв за допомогою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 22:16
ГА
Галина Волковецька
26.02.2025 | 14:45
Відповідь надано
Чи зараховується відпустка без зарплати до стажу для додаткової відпустки
Добрий день. З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати. Питання: а до стажу на щорічну додаткову період відпустки без збереження зараховується? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 22:04
МА
Мар'яна
26.02.2025 | 14:35
Відповідь надано
Чи можливий штраф ТЦК за розбронювання працівників без відповіді
Добрий день, підприємство переброньовувало працівників 21.02.2025, оскільки частина працівників була заброньована за паперовим списком через Львівську ОВА, то ми подали лист про розбронювання таких працівників до Львівської ОВА 21.02.2025, і не чекаючи відповіді розбронювали їх…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:40
МА
Марія
26.02.2025 | 14:32
Відповідь надано
Чи може начальник самостійно призначити лікарняні виплати собі
Доброго дня. Для прийняття рішення про страхові виплати ми видаємо наказ начальника про призначення виплати. А як бути з лікарняним начальника чи може сам начальник видати наказ для призначення виплати собі самому чи для такого випадку потрібно призначити відповідальну особу для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:58
ОЛ
Олена Олександрівна
26.02.2025 | 14:30
Відповідь надано
Класифікація наказів щодо ведення військового обліку на підприємстві
Добрий день. До якої групи наказів віднести накази про ведення військового обліку на підприємстві. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:13
КН
Качараба Наталя
26.02.2025 | 14:30
Відповідь надано
ФОП як сумісник: можливості та наслідки для підприємства
Добрий день, чи може ФОП працювати сумісником без основної роботи (прийняли працівника пів року тому і звіти подавали як по суміснику). Які наслідки можуть бути для підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:15
ІР
Ірина
26.02.2025 | 14:28
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з Резерв+ без звання та ВОС
Добрий день! Приймаємо на роботу чоловіка, в якого з ВОД є тільки Резерв+, але немає ніякого звання та ВОС у Резерв+, проте дані уточнено вчасно та є придатний QR-код для зчитування.
Чи можна прийняти такого працівника на роботу та забронювати?
Дякую…
Чи можна прийняти такого працівника на роботу та забронювати?
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:31
НА
Наталія
26.02.2025 | 14:28
Відповідь надано
Критерії критичності для підприємств, що виробляють зв'язкове обладнання
Добрий день! Чи може претендувати підприємство, яке виготовляє обладнання для зв'язку на критичність. В якій галузі слід шукати критерії. Також підприємство уклало контракт з Міноборони…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:50
КА
Катерина
26.02.2025 | 14:14
Відповідь надано
Прийом працівника ВПО: тарифікація та строковий трудовий договір
Вітаю, маємо прийняти працівника ВПО за сумісництвом на повну ставку асистента вчителя. Має досвід роботи вихователем ЗДО більше 9 років, має І категорію. Який дати тарифікаційний розряд? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:44
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
26.02.2025 | 14:03
Відповідь надано
Правила заповнення відомості обліку військовозобов’язаних працівників за сумісництвом
Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника військовозобов’язаного за внутрішнім сумісництвом. У списках персонального військового обліку цього працівника показую одним рядком, у графі про прийняття на роботу вказую основне місце роботи і місце роботи за сумісництвом. Кількість…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.02.2025 | 11:05
ЛА
Лариса Жученко
26.02.2025 | 14:02
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованому
Доброго дня, працівника мобілізували 04.02.25 року, чи потрібно виплачувати компенсацію про невикористану відпустку під час увільнення від роботи, якщо він не надавав про неї заяву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:55
МА
Марина
26.02.2025 | 13:58
Відповідь надано
Чи має в.о. директора національного парку право на вихідні
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, в.о. директор національного парку ПЗФ може проводити рейди та отримувати за них вихідні дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:14
МА
Марія
26.02.2025 | 13:56
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: як правильно вказати
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як в наказі про звільнення прописати, що виплачуємо компенсація за 8 днів невикористаної щорічної відпуски, а не 10 (від початку робочого року), оскільки працівник два місяці був у відпустці без збереження з/п?
Чи варто вказати…
Підкажіть, будь ласка, як в наказі про звільнення прописати, що виплачуємо компенсація за 8 днів невикористаної щорічної відпуски, а не 10 (від початку робочого року), оскільки працівник два місяці був у відпустці без збереження з/п?
Чи варто вказати…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:05
МА
Марія
26.02.2025 | 13:56
Відповідь надано
Як правильно вказати компенсацію за невикористану відпустку
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як в наказі про звільнення прописати, що виплачуємо компенсація за 8 днів невикористаної щорічної відпуски, а не 10 (від початку робочого року), оскільки працівник два місяці був у відпустці без збереження з/п?
Чи варто вказати…
Підкажіть, будь ласка, як в наказі про звільнення прописати, що виплачуємо компенсація за 8 днів невикористаної щорічної відпуски, а не 10 (від початку робочого року), оскільки працівник два місяці був у відпустці без збереження з/п?
Чи варто вказати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:03
