Компенсація відпустки на дітей при новому місці роботи

Якщо немає довідки з попереднього місця роботи, то лише за 2025 рік.

Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) при звільненні працівнику має бути виплачена грошова компенсація як за невикористану щорічну відпустку, так і за відпустку «на дітей». Тож якщо у 2024 році Ваша працівниця десь працювала до працевлаштування на Ваше підприємство, то вона має надати Вам довідку з попереднього місця роботи, що там їй відпустка «на дітей» за 2024 рік не надавалась і грошова компенсація за неї при звільненні не виплачувалася – у разі, якщо працівниця не надасть Вам таку довідку, то Ви не повинні будете виплачувати за неї грошову компенсацію, оскільки компенсацію за цю відпустку, за загальним правилом, їй мав би виплатити попередній роботодавець (він міг цього не зробити лише у випадку, якщо працівниця не надала відповідні документи, зокрема, довідку з місця роботи батька дітей, що він таку відпустку не використовував).

Таким чином, якщо працівниця надасть Вам довідку з попереднього місця роботи про ненадання та невиплату їй грошової компенсації за відпустку «на дітей» за 2024 рік, то Ви будете повинні виплатити їй за цей рік грошову компенсацію, якщо ж не надасть – то лише за 2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!