Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану

Працівник, який у воєнний час виїжджає в іншу країну з міркувань безпеки, може вимагати звільнення за власним бажанням без двотижневого строку, якщо обґрунтує неможливість продовжувати роботу через переїзд та/або загрозу життю, а роботодавець має право попросити підтверджувальні документи, але їх чіткий перелік законом не встановлений.

Переїзд – поважна причина для звільнення без попередження за 2 тижня. Згідно з ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218), якщо заява про звільнення зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема через переїзд на нове місце проживання, роботодавець зобов’язаний розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Переїзд в іншу країну з міркувань безпеки за змістом є тим самим «переїздом на нове місце проживання» і може бути вказаний як поважна причина в заяві.

Додаткова воєнна підстава – бойові дії та загроза життю. Під час воєнного стану ст. 4 Закону № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15) дозволяє працівнику, у зв’язку з веденням бойових дій у районі розташування підприємства та існуванням загрози життю і здоров’ю, розірвати трудовий договір у строк, зазначений у його заяві. Тобто, якщо працівник виїжджає за кордон саме через бойові дії / загрозу, це окрема самостійна підстава звільнення без відпрацювання.

Закон прямо не вимагає документального підтвердження переїзду для звільнення за власним бажанням, однак роботодавець вправі вимагати підтвердження поважної причини (наприклад, квитки, бронювання житла, документи про виїзд тощо). При цьому затвердженого переліку таких документів немає, тому підходять будь-які докази, що підтверджують реальність переїзду та/або загрозу життю.

Роботодавець оформлює наказ про звільнення на підставі ст. 38 КЗпП, проводить повний розрахунок у день звільнення і, за наявності у нього трудової книжки, видає її працівнику.

Якщо звільнення у зв’язку з веденням бойових дій у районі, в якому розташоване ТОВ «______________», та існування загрози для її життя і здоров’я, то зазанчаємо ст. 38 КЗпП, ст. 4 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

У воєнний час звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом за кордон або із загрозою життю оформлюють за загальною процедурою, але без обов’язкового двотижневого строку попередження, за умови належного обґрунтування причини в заяві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!