Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний консультант чи Консультант технічний.
Для описаних обов’язків можна розглянути професійну назву «Консультант (у певній галузі інженерної справи)», код КП 2149.2, вона може відповідати роботі, пов’язаній із технічним консультуванням клієнтів щодо систем зрошення та підбору обладнання.
До штатного розпису вводимо посаду без складників в дужках.
Це найбільш доречний варіант, якщо працівник:
· консультує клієнтів щодо технічних характеристик систем зрошення;
· допомагає підібрати насоси, трубопроводи, фільтри та інше обладнання;
· пояснює принципи роботи й експлуатації обладнання;
· надає технічні рекомендації щодо налагодження систем.
2. Інженер з меліорації — код КП 2142.2.
Цей варіант варто розглянути, якщо робота має переважно інженерний характер: працівник оцінює технічні параметри систем зрошення, розраховує потреби, бере участь у проєктуванні або технічному супроводі меліоративних систем. Така професійна назва також передбачена Класифікатором. А посадову інструкцію можна доповнити обов’язками з консультування.
У Класифікаторі професій немає окремої професійної назви роботи «Технічний консультант» або «Консультант технічний» у такому формулюванні. Але згідно примітки 2 Додатка В до ДК 003:2010 дозволено розширювати професійні назви робіт термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи або сферу діяльності працівника, за умови дотримання лаконічності.
Для працівника, який консультуватиме клієнтів щодо налагодження систем зрошення та підбору обладнання, можна розглянути таке формулювання:
· «Консультант з технічних питань» або «Консультант технічний»— якщо основна робота полягає в технічному консультуванні клієнтів;
· «Консультант з систем зрошення» — якщо потрібно уточнити конкретну сферу консультування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка в звіті про працевлаштування інвалідів: як виправити
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Порядок надання відпустки та матеріальної допомоги медичному працівнику
Табелювання працівника, який не виходить на роботу через лікарняний
В понеділок у людини стається інфаркт і їй відкрили лікарняний…


