🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
24.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Чи можливе одночасне прохання про виплату відпускних усіма працівниками
Добридень, чи буде порушенням, якщо всі працівники в заяві на відпустку висловлюватимуть прохання виплатити відпускні в найближчий день виплати заробітної плати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 03:19
ОЛ
Олена
24.02.2025 | 14:43
Відповідь надано
Обов'язки відповідального за військовий облік при отриманні повістки
Керівнику вручили повістку про явку до ТЦК. Чи потрібно відповідальному за ВО щось робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.02.2025 | 16:25
МА
Марія
24.02.2025 | 14:31
Відповідь надано
Порядок подачі листа-повідомлення про бронювання працівників підприємства
Добрий день, знову виникло питання по подачі листа-повідомлення про бронювання працівника, переброньовані працівники через дію, повідомлення про прийняття, звільнення, зміну облікових даних підприємство подає регулярно…
МК
Марія, консультант
експерт
24.02.2025 | 15:02
МЦ
МЦКМ
24.02.2025 | 14:30
Відповідь надано
Правила звіряння військового обліку з старими водійськими посвідченнями
Як правильно проводити звіряння на підприємстві, якщо у працівників переважно старі ВОД…
МК
Марія, консультант
експерт
24.02.2025 | 21:43
ТЕ
Тетяна
24.02.2025 | 14:29
Відповідь надано
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливі нюанси
Добрий день. Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці по 01.03.2025 включно. Написав заяву, щоб його звільнили 28.02.2025. Чи можна звільнити працівника саме 28.02.2025р.? (Тим більше, що 01.03.2025 це субота, неробочий день)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 03:16
ЮО
Юрій Олександрович
24.02.2025 | 14:27
Відповідь надано
Оплата часу на медогляд при прийнятті на роботу: нюанси
Чи повинне підприємство(державне) оплачувати час людині, яка приймається до нас на роботу, який вона витратила на проходження медичного огляду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 15:57
МА
Мар'яна
24.02.2025 | 14:25
Відповідь надано
Чи можна оголосити догану під час лікарняного працівника
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, 14.02.25 дисциплінарною комісією надано подання керівнику, щодо доведення вини державного службовця у дисциплінарному провадженні та внесено пропозицію про притягнення його до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани. Також 14.02.2025…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 10:39
ОЛ
Олена
24.02.2025 | 14:24
Відповідь надано
Зміни в трудових договорах та штатному розписі: оптимальні рішення
Добрий день,працівники працювали по сумісництву по 4 год в день по 20 год на тиждень,при прийнятті на роботу з ними укладався трудовий договір безстроковий і наказ ,де були зазначені вище перелічені умови.
З 3.02.2025р хочемо збільшити тривалість робочого часу 8 год на…
З 3.02.2025р хочемо збільшити тривалість робочого часу 8 год на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 03:12
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
24.02.2025 | 14:22
Відповідь надано
Питання щодо обліку гіг-спеціалістів під час декрету та лікарняних
Доброго дня. Спеціаліст має тип реєстрації гіг-спеціаліст, наприкінці листопаду пішла у декрет.
Зараз бухгалтер каже що лікарняний вона оформила на свій ФОП а не на юр особу де вона надає послуги як гіг, тому по звітах бухгалтерія їх не рахує на лікарняному по…
Зараз бухгалтер каже що лікарняний вона оформила на свій ФОП а не на юр особу де вона надає послуги як гіг, тому по звітах бухгалтерія їх не рахує на лікарняному по…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:11
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
24.02.2025 | 14:22
Відповідь надано
Чи має право жінка на додаткову відпустку для дітей
Доброго дня. Працює жінка і має 2 дітей. Чоловік безробітний. Чи положено ії ще додаткова відпустка на дітей…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.02.2025 | 11:59
КА
Катерина Шумілова
24.02.2025 | 14:20
Відповідь надано
Як правильно рахувати дні соціальної відпустки для матері
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як на сьогодні рахувати дні соціальної відпустки для працівниці - одинокої мати, з урахуванням святкових та неробочих днів чи ні? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 02:52
ІР
Ірина
24.02.2025 | 14:19
Відповідь надано
Чи повинні працівники старше 60 років бути в Реєстрі
Добрий день, Чи повинні в інформації з Реєстру військовозобов'язаних порталі Дія бути присутні працівники старше 60 років…
МК
Марія, консультант
експерт
25.02.2025 | 14:51
ТЕ
Тетяна
24.02.2025 | 14:16
Відповідь надано
Пропозиція щодо зміни назви посади КАМ в ШР
Доброго дня. Яку посаду ввести до ШР для посади КАМ? Чи можна розширити назву посади Менеджер (управитель) з кодом КП 1499 назвою "Менеджер по роботі з ключовими клієнтами" ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 02:44
IN
incognito
24.02.2025 | 14:15
Відповідь надано
Хто готує розпорядження про відповідальних осіб військового обліку
Підкажіть хто готує розпорядження про відповідільних осіб: інспектор ВОС чи спеціаліст по кадрам на якого покладено ведення персонільного в/о працівників? І хто надає з даних працівників додаток 1 до ТЦК про відповідальних осіб з ведення в/о? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:40
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
24.02.2025 | 14:14
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство створювати психологічну службу за законом
Добрий день! Розкажіть будь ласка, чи має будь-яке підприємство, на законодавчому рівні, створювати у себе психологічну службу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 15:43
ВА
Валентина
24.02.2025 | 14:14
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника: трудові відносини не вказані
Вітаю. Подали відомості про прийняття працівника на роботу на вебпортал електронних послуг ПФУ, але при спробі забронювати працівника, вказує, що працівник не перебуває у трудових відносинах з підприємством. Як діяти в даному випадку…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.02.2025 | 13:57
ОЛ
Олена
24.02.2025 | 14:13
Відповідь надано
Чи включати відпустку по догляду в страховий стаж
Доброго дня, чи потрібно зараховувати в страховий стаж для лікарняного період відпустки по догляду за дитиною до 3х років, яка була в 2010-2011 роках…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:09
ЛЮ
Людмила
24.02.2025 | 14:11
Відповідь надано
Як скасувати звільнення працівника після подачі повідомлення
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у день звільнення працівника подали оперативне інформування до ПФУ, а працівник до кінця дня передумав звільнятись, як можна відмінити? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:51
ІР
Ірина
24.02.2025 | 14:00
Відповідь надано
Військовий облік працівника: куди направляти повідомлення та зразки документів
Доброго дня!
Прийняли на роботу працівника, стоїть на обліку у Покровському РТЦК та СП (Мар'їнка). В зв'язку з воєнними діями, мабуть там ТЦК немає.
Куди направляти повідомлення при прийняття? Чи направити і нехай буде повернення…
Прийняли на роботу працівника, стоїть на обліку у Покровському РТЦК та СП (Мар'їнка). В зв'язку з воєнними діями, мабуть там ТЦК немає.
Куди направляти повідомлення при прийняття? Чи направити і нехай буде повернення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.02.2025 | 16:25
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
24.02.2025 | 13:58
Відповідь надано
Чи відповідає бронювання працівників вимогам критичного підприємства
Доброго дня, допоможіть розібратися. Наше підприємство відноситься до категорії ОПК , критичнісь підприємства 100%. Бронювання працівників здійснюється 100%. В штаті маємо працівників за сумісництвом(0,5 ставки) працюють на неповний робочий день, п'яти денний робочий тиждень…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.02.2025 | 18:24
