🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГТ
Гуменюк-Грицай Татьяна Вікторівна
11.02.2025 | 16:01
Відповідь надано
Можливості розбронювання військовозобов'язаних протягом одного місяця
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, стосовно розбронювання. Можно протягом місяця розбронювати наприклад 20 людей спочатку, а потім ще 10 впродовж цього ж місяця…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:06
ІР
Ірина
11.02.2025 | 16:00
Відповідь надано
Коректне відображення робочих годин у ПВТР для працівників
Доброго дня! Підкажіть як правильно в ПВТР повинно бути зазначено години роботи працівників, які працюють сутки через три з 7 до 7, якщо перерва в робочий час не входить і складає 2 години. Зазначати в ПВТР тривалість робочого часу 22 години чи 24 години? Оплачується працівникам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:35
НА
Наталія Ковальчук
11.02.2025 | 15:59
Відповідь надано
Чи потрібні загальні збори для виплати мобілізованому працівникові
Чи необхідно проводити загальних збори трудового колективу для встановлення щомісячної виплати мобілізовааному працівникові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:30
ГС
Смолін Галина Стефанівна
11.02.2025 | 15:57
Відповідь надано
Чи можлива компенсація за невикористані відпустки при оформленні
Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можна працівникові виплатити компенсацію за невикористані відпустки при оформленні щорічної основної відпустки за період з 03.04.24-02.04.25 ( остання відпустка була в листопаді 2022 році,невикористані відпустки ще за 03.04.22 - 02.04.23; за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2025 | 05:38
ОЛ
Ольга
11.02.2025 | 15:56
Відповідь надано
Ефективні способи ознайомлення працівників зі змінами в окладах
Якщо на підприємстві, де працює більше 250 працівників, змінюються оклади ( в зв'язку з індексацією, підвищення мін.з/п та інше). Як ознайомити всіх працівників, щоб не бігати за кожним з особовою карткою та з наказом + додаток про ознайомлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:29
АЛ
Альона
11.02.2025 | 15:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: можливі обмеження та нюанси
Хочемо працевлаштувати на роботу особу з інвалідністю 2 групи (довідка МСЕК безтерміново видана, дата видачі 01.01.2012 рік.) на посаду диспетчера. В довідці МСЕК висновок про умови та характер праці написано: Не может выполнять регулярный профессиональный труд. Чи можемо ми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2025 | 05:34
ОЛ
Ольга
11.02.2025 | 15:49
Відповідь надано
Визначення строків зберігання бухгалтерських документів на підприємстві
На підприємстві необхідно розложити, прошити та передати на зберігання до архіву підприємства кадрові та бухгалтерські документи. Є типова номенклатура справ, з документами з кадрового обліку питань в мене не виникає, а з документами бухгалтерського обліку дуже багато, так як в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:26
AN
Anonymous
11.02.2025 | 15:48
Відповідь надано
Можливість бронювання працівників за чинною критичністю до 2025 року
Доброго дня.Є діюча критичність від МІН АПК. яка діє до серпня 2025 року Подались на нову критичність.Результат затягується. Чи можеио зараз забронювати людей по діючій критичночті на період до 28 лютого 2025 року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.02.2025 | 16:21
ЛІ
Лілія
11.02.2025 | 15:47
Відповідь надано
Військовий облік: зміна ТЦК та можливі наслідки для працівника
Доброго дня. Військовозобов'язаний працівник в січні отримав довідку ВПО та змінив ТЦК в якому перебуває на обліку (за місцем проживання). Відповідальному за ВО повідомив про це сьогодні (11.02). Що роботи? Чи буде штраф? При прийомі на роботу відправляли повідомлення до ТЦК за…
КК
Катерина, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:48
АГ
Гудима Алла Володимирівна
11.02.2025 | 15:40
Відповідь надано
Питання щодо включення різних категорій працівників у бронювання
Доброго дня. Планується бронювання працівників згідно постанови 76. Питання - чи включаються у квоту студенти, особи з івалідністю, працівники, які оформили догляд, багатодітні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:00
ГВ
Гріщенко Вікторія
11.02.2025 | 15:39
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про прийом працівника з погодинною оплатою
Вітаю. Чи правильно буде в наказі на прийом працівнка з погодинною оплатою та графіком роботи 4 через 4 (11год р.д.)вказати просто " з посадовим окладом згідно штатного розпису", при цьому не вказуюи цифрою суму оплати за годину, оскільки зп змінюється з періодом раз в три…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:03
ОЛ
Ольга
11.02.2025 | 15:39
Відповідь надано
Присвоєння тарифного розряду фахівцю фізичного виховання після переведення
Доброго дня ! У зв'язку із скороченням посади керівника фізичного виховання, працівника переведено на посаду фахівця фізичного виховання і спорту. У працівника є вища категорія і звання старший викладач. Який тарифний розряд присвоїти фахівцю фізичного виховання. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
13.02.2025 | 09:08
ГБ
Бекреньова Галина Петрівна
11.02.2025 | 15:38
Відповідь надано
Хронологія наказів про зміну робочого часу під час війни
Добрий день.На підприємстві останній наказ про зміну тривалості робочого часу був створений зг.наказу №271/2024 від 06.05.2024 р.Прохання допомогти встановити хронологію даних наказів з врахуванням послідуючих наказів про продовження військового стану.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:42
ІР
Ірина
11.02.2025 | 15:37
Відповідь надано
Оплата робочого часу та перерви при нічних змінах працівників
Доброго дня! Допоможіть розібратись, працівникам встановлено графік роботи: в будні дні 16 год (з 07:00 до 23:00), перерва 2 год не входить в робочий час (можуть залишити робоче місце). Робочий час який підлягає оплаті 14 год., чи повинна оплачуватись 1 нічна година з 22:00 до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 16:39
ІР
Ірина
11.02.2025 | 15:34
Відповідь надано
Чи потрібно надавати звіти про вакансії в ЦЗ
Підкажіть чи обов'язково нарочно надавати в ЦЗ звіти про вакансії (інваліди). Чи достатньо надати через МЕДОК? Чи у вападку суду, необхідні відмітки ЦЗ? Мені так відповіли в ЦЗ.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.02.2025 | 12:00
АН
Андріана
11.02.2025 | 15:27
Відповідь надано
Зміна посадового окладу директора: наказ чи заява потрібні
Добрий день! Щоб змінити посадовий оклад директору лише видати наказ чи потрібна ще заява? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:55
ПА
Пайвіна Олександра Сергіївна
11.02.2025 | 15:27
Відповідь надано
Врахування стажу при присвоєнні чергового рангу держслужбовцю
Добрий день. Державний службовець призначений 21.08.2024, на попередньому місці роботи працював з 29.08.2023 по 20.08.2024 (1 р. 06 міс. 20 д. теж ДС). Підкажіть, будь ласка, для присвоєння чергового рангу ми маємо враховувати стаж з попереднього місця роботи (оскільки стаж не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:01
ОК
Оксанс
11.02.2025 | 15:21
Відповідь надано
Чи може головний механік працювати без підпорядкованого персоналу
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може бути головний механік, як одна штатна посада, без підпорядковпних йому механіків ( без відділу) ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:57
МН
Монастирська Наталія Леонідівна
11.02.2025 | 15:21
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію для броньованих працівників
Доброго дня! З 1 грудня 2024 р при бронюванні працівників слід дотримуватись зарплатного критерію у 20000 грн. Це зрозуміло . Питання: У нас є працівники котрі мають бронь діючу до 28.02.2025 року. Чи ми також маємо дотримуватись по них 20000 грн у грудні 2024 та січні 2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2025 | 16:25
СЕ
Семенів Володимир Адольфович
11.02.2025 | 15:20
Відповідь надано
Аналіз бронювання військовозобов’язаних: зміни в кількості працівників
На момент бронювання у нас є 12 військовозобов"язаних працівиків,тобто ми бронюємо зараз 6 осіб за Постановою 76. Якщо протягом року кількість військовозобов"язаних зменшиться(наприклад одна людина звільниться) чи повині ми аналювати бронювання для одного працівника чи всі шість…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2025 | 16:15
