ТОВ 3 група приймає на роботу за сумісництвом юрисконсульта . Він хоче працювати по 1 год два рази на тиждень дистанційно .Як написати правильно заяву та наказ на прийом на роботу…

Якщо критичне підприємство можна забронювати підсобних працівників…

Якщо звільняється на підприємстві працівник, то яким числом вірно написати заяву на звільнення і за який термін раніше попередити і яким числом писати наказ на звільнення, коли модна віддавати трудову книгу? Чи є відмінності при звільненні військовозобов"язаного працівника…

Добрий день, хто може виконувати обовязки інженера з охорони праці на час його відсутності…

Добрий день, підскажіть, чи можно на час відсутності (три дні) покласти виконання обовязків інженера з пожежної безпеки на інженера з охорони праці…

Доброго дня! Мені сказали, що мобілізовані після 18.05.2024 року мають бути у додатку 5 2025 року,це десь прописано у законі.Це правда…

Добрий день. ФОП є роботодавцем та створює кадрові документи. В шапці посадової інструкції замість ФОП ПІБ вказали назву стоматологічної клініки.Запитання: чи можна в шапці кадрових документів вказувати назву стоматологічної клініки чи лише ФОП ПІБ як роботодавця…

Чи повинні ми вимагати при прийнятті на роботу за сумісництвом, довідку з основного місця роботи чи достатньо буде інформації зі слів фіз.особи, яку приймаємо…

Підкажіть будь ласка, що саме має містити резолюція (наприклад: «в наказ, підпис, дата, чи ще щось)…

Чи можна через дію забронювати військовозобов’язаного працівника ,якому немає 25 років/але вже є військовозобов’язаним /…

Добрий вечір! Підкажіть будь ласка, при прийнятті на роботу ми повинні надати повідомлення про умови трудового договору під підпис. Зберігаємо ми дані повідомлення окремо в папці. Чи правильно ми робимо? І який термін зберігання таких повідомлень…

Ящо при внесені запису про прийняття допускається помилка наприклад в прізвищі, але запис до кінця не завершено, як тоді виправити…

Доброго дня!
ФОП вийшла заміж і змінила прізвище. Як бкти з трудовими договорами між працівеиком і ФОП…

Працівник у з 20 січня не вийшов на роботу, забрали до ТЦК і тільки 21.02.25 зміг надати довідку про зарахування на службу.Виходить, що він вже не може написати заяву на компенсацію днів відпустки в цьому місяці…

Доброго дня, як звільнити працівницю яка знаходиться у соціальній відпустці (до кінця відпустки 11днів) чи треба вносити зміни да наказу про відпустку…

Доброго дня. Прийняли працівника, випробувальний термін ще не закінчився. Чи можемо ми перевести його на іншу посаду в інший структурний підрозділ до закінчення випробувального терміну…

Доброго дня, якщо працевлаштувати працівника, який має Довідку взамін військового квитка це буде порушенням ведення військового обліку…

Доброго дня. в 2023 році прийнятий спеціаліст з категорією 1 з нефіксованим робочим часом. А цей спеціаліст з категорією 1 рахувався в іншій організації. Тепер цей спеціаліст звільняється з роботи та буде в нас на постійній роботі. Що в даному випадку робити? чи робити до…

Доброго дня!
Якщо підприємству підтвердили статус критично важливого, але списки працівників не були подані до ТЦК для перевірки через відсутність відповідальної особи за військовий облік, виникає питання:
Чи можна забронювати таких працівників через Дію?
Чи…

Робітниця працює на підприємстві прибиральницею повний робочий день з окладом 8200 грн. Зараз вакантна посада продавця-консультанта з окладом 10000 грн. Далі працівниця буде виконувати службові обов'язки продавця-консультанта та прибиральниці 50/50 8 робочих годин с окладом 50%…