Kadroland | Особистий консультант

Вітаю.
У нашої ТОВ є директор, який працює на 1 ставку. Власник створив іще одну ТОВ і Рішенням засновника призначив нашого директора директором нової ТОВ. Та не вказано з якого числа призначати директора на новостворену ТОВ. А в лютому уже плануємо приймати туди…

Відповідь надано

Оформлення директора для нової ТОВ: терміни та питання ставки

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.01.2025 | 09:01

За таких обставин наказ видавайте початком січня - директору має бути нарахована заробітна плата (інакше це буде порушенням законодавства), а за грудень Ви…Ще

КС

Куктенко Світлана Дмитрівна

13.01.2025 | 10:57

Добрий день. Підкажіть, чи можемо ми прийняти на роботу військовослужбовця виведеного позаштат у військовій частині…

Відповідь надано

Чи дозволено приймати на роботу військовослужбовця, виведеного позаштат

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2025 | 22:46

Ні, не можете.

Прийняти військовослужбовця на роботу не можна, оскільки він не зможе надати військовий квиток з відміткою про перебування на військовому…Ще

АН

Анастасія

13.01.2025 | 10:57

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, що це за лист МІноборони від 06.01.2025 № 220/246? у консультації про це у вас говорили, але знайти не можу цей лист…

Відповідь надано

Запит щодо листа Міноборони від 06.01.2025 № 220/246

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.01.2025 | 17:47

Гарного дня

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА

Тая

13.01.2025 | 10:56

Доброго дня. Є ФОП, що має найманих працівників. У 2023 році був мобілізований. Продовжує діяльність. Чи можна зараз працевлаштувати нову ще людину…

Відповідь надано

Чи можливо працевлаштувати нову особу під час мобілізації

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2025 | 22:28

Так, можна.

ФОП не є трудовими відносинами, тому на час військової служби за мобілізацією його не можна увільнити від роботи – він і надалі може у…Ще

ОЛ

Олександра

13.01.2025 | 10:54

Доброго дня, підскажіть, якщо на підприємстві змінюється назва структурного підрозділу підприємства при цьому не змінюються функціональні обов’язки, назва посад/професій, та не відбувається зміна організаційної структури підприємства чи функцій відділу, питання чи є зміною…

Відповідь надано

Зміна назви підрозділу: чи є це зміною умов праці

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.01.2025 | 15:07

Ні, про зміну істотних умов праці в цій ситуації не йдеться. В такому випадку в ТК вносите запис про перейменування структурного підрозділу по аналогії з…Ще

ІР

Ірина

13.01.2025 | 10:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Утворення нових посад в кадровому обліку: можливості та коди

Доброго дня, чи можуть бути утворені такі посади і скажіть будь ласка під якими кодами можна їх утворити:
Фахівець з обслуговування клієнтів - Консультант з обслуговування клієнтів - Фахівець з підтримки клієнтів - Менеджер з обслуговування клієнтів - Фахівець з технічної…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2025 | 22:14

Усі наведені Вами посади від базової посади «Фахівець» та «Менеджер» – можна, «Консультант» – ні.

Розширені…Ще

ТА

Тая

13.01.2025 | 10:51

Доброго дня!
як правильно порахувати порядковий номер трудових відносин, для подання повідомлення в пфу "оперативне подання трудових відомостей"…

Відповідь надано

Правильний порядок нумерації трудових відносин для звітності

ПК

Поліна, консультант

експерт

24.01.2025 | 19:21

Якщо в трудовій книжці є записи про роботу в одного роботодавця, але в різний період часу, то всі їх показуємо з одним і тим самим номером. Тобто, якщо…Ще

ІР

Ірина

13.01.2025 | 10:51

Вітаю!
Чи робота працівника або його близьких родичів на прямого конкурента компанії може вважатися обґрунтуванням для відмови від прийняття працівника на роботу (ст. 22 КЗпП)? Адже така робота може потенційно стати причиною витоку конфіденційної інформації…

Відповідь надано

Чи може робота родичів на конкурента стати причиною відмови

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2025 | 21:35

Ні, не може.

Чинне законодавство містить можливість запровадження роботодавцем обмеження лише щодо спільної роботи близьких родичів на одному і тому ж…Ще

ЛО

Осипчук Лілія

13.01.2025 | 10:50

Кадровий облік

Відповідь надано

Як оформити сумісництво для директора при новій посаді

Добрий день. Підкажіть, як зробити правильно: директор хоче залишитися на посаді за сумісництвом, а працевлаштуватися за основним місцем роботи на інше підприємство інженером. Які заяви та накази необхідні…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.01.2025 | 21:20

Можете обрати один з двох варіантів – або провести процедуру звільнення-прийняття, або змінити місце роботи директора з основного на сумісництво.

Для…Ще

НМ

Мацеєва Наталія Василівна

13.01.2025 | 10:47

Добрий день. Працівника заброньовано через портал ДІЯ, Чи потрібно подавати повідомлення згідно додатка 5 про бронювання у військомат? та чи потрібн працівнику надавати витяг про бронювання згідно додотка 3…

Відповідь надано

Питання про подачу документів щодо бронювання військової служби працівника

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.01.2025 | 17:07

Ні, не потрібно. Бо в Потанові 76 вказано, що :

29. Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників…Ще

НА

Наталья

13.01.2025 | 10:42

Добрий день. Підкажіть будь ласка, у керівника згідно наказу відрядження з 13.01.2025 до 21.01.2025. На 18.01 та 19.01.2025 він бажає оформити щорічну відпустку. Як табелювати у табелі обліку робочого часу? Чи потрібно у наказі на відрядження вказати про дні відпустки…

Відповідь надано

Як правильно табелювати відрядження та відпустку в 2025 році

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.01.2025 | 15:04

Не можна оформлювати щорічну відпустку в період відрядження. Тому радимо повідомити про це директора і 18 та 19 табелювати, як відрядження.

Раді допомогти…Ще

ТЕ

Тернопільська обласна філармонія

13.01.2025 | 10:36

До якого терміну обмежено придатні мають пройти ВЛК? Яким законом це регулюється…

Відповідь надано

Терміни проходження військово-лікарської комісії та законодавче регулювання

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.01.2025 | 17:03

Згідно із п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 21.03.2024 № 3621-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо…Ще

АР

Артем

13.01.2025 | 10:33

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Якщо працівник в якого у військово-обліковому документі вказано "Непридатний в мирний час, обмеженопридатний у воєнний час", за власною ініціативою отримав в ТЦК направлення на ВЛК і не з'явився у відповідний медзаклад для проходження ВЛК без…

Відповідь надано

Наслідки для працівника, що не з'явився на ВЛК

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.01.2025 | 16:57

У разі ігнорування направлення на ВЛК військовозобов’язаного можуть притягнути до адміністративної відповідальності: штраф становить від 17 000 грн…Ще

АЛ

Альона

13.01.2025 | 10:32

Добрий день. у нас працює сумісник, який заброньований і за осносвним своїм місцем роботи і в нас (ми бронювали ще за списками). в резерві в нього підтягується бронь від основного місця роботи. він звільняється і за основним місцем роботи і в нас. питання: чи потрібно нам…

Відповідь надано

Процедура розбронювання військовослужбовця: кроки та терміни дій

ПК

Поліна, консультант

експерт

15.01.2025 | 16:21

Направляте сьогодні, якщо вчора звільнився.

Подате до Мінекономіки лист обгрунтування, вони приймають рішення і направляють його вам, а ви потім направляєте…Ще

ГА

Галина

13.01.2025 | 10:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення виконуючого обов'язки директора на постійну посаду під час війни

Добрий день ! Допоможіть у вирішенні питання , на посаду директора Публічної бібліотеки прийнято тимчасово виконуючим обов'язи директора, чи можна у період дії воєнного стану перевести її на посаду директора без конкурсу ? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.01.2025 | 15:02

Перевести не можна, оскільки в законодавстві відсутній такий вид переведення.

А от призначити на посаду без конкурсного відбору на період дії воєнного стану…Ще

ІН

Інна

13.01.2025 | 10:30

Відпустки

Відповідь надано

Продовження відпустки після лікарняного: що потрібно знати

Доброго дня! Працівник перебуває у щорічній додатковій відпустці, під час відпустки йде на лікарняний. Чи продовжується відпустка після закінчення лікарняного…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.01.2025 | 15:43

Лише відпустка на дітей. Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи…Ще

ОТ

Толстоноженко Олена

13.01.2025 | 10:29

Добрий день. Підприємство-резидент Дія Сіті 16.12 надіслало до Мінцифри пакет документів на перепідтвердження критичності, а пізніше з'явилися критерії від міністерства, тому в надісланому пакеті є лише наказ на резиденство Дія Сіті, а відсутня довідка про середньооблікову…

Відповідь надано

Ситуація з перепідтвердженням статусу резидента Дія Сіті

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.01.2025 | 13:12

Вони повинні були вам надати якусь відповідь, але поки маємо те що маємо.

Уточнюючий пакет ви не надішлете, збирайте повний пакет документів і подавайте…Ще

МА

Мар'яна

13.01.2025 | 10:25

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Наказ про оповіщення працівників: тривалість зберігання документів

Добрий день, питання: до яких наказів відносться наказ про оповіщення працівників про виклик до тцк тривалого чи тимчасового терміну зберігання…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.01.2025 | 15:52

До адміністративно-господарських наказів, тимчасового строку зберігання - 5 років.

Буде корисною стаття…Ще

СВ

Світлана

13.01.2025 | 10:24

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення мобілізованих працівників при ліквідації підприємства: алгоритм дій

Добрий день! Державне збиткове підприємство готуєься до ліквідації. Робітники звільнилися, лишився директор та 5 робітників які були мобілізовані. Чи можно звільнити іх у зв'язку із ліквідацією підриємства? Чи є інший алгорітм дій…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.01.2025 | 19:37

Так, можна.

Держпраці повідомляє, що існує лише одна підстава, за якою може бути звільнено мобілізованого працівника без його волевиявлення – це…Ще

НА

Наталія

13.01.2025 | 10:17