🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БЮ
Борисенко Юлія
17.03.2024 | 22:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При звільненні працівника з сумісництва, який є ліквідатором на ЧАЕС чи компенсується йому відпустка за поточний рік? Дата звільнення 07.03.2024, відпустку, як ліквідатору на ЧАЕС, йому не було надано в 2024 році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:42
IN
incognito
17.03.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! є посада в кп "оператор з добування нафти й газу". чи можна назву скоротити до оператор з добування газу? дякую за відповідь…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 22:25
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
17.03.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як треба табелювати працівника на основному місці роботи, якщо він їде у відрядження з місця роботи де працює за сумісництвом (або навпаки). Які повині бути наданні документи для правильного табелювання…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2024 | 20:49
ОД
Дудка Ольга
16.03.2024 | 23:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще таке запитання. Працівник, 40 років, визнаний непридатним з виключенням з в/о (запис в тимчасовому посвідченні саме виключений) але ще у 2008 році. Що підприємству робити з ним зараз? Його можуть мобілізувати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 21:29
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
16.03.2024 | 21:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, підкажіть будь ласка, якщо в галузевій угоді встановлено розмір допали за високі досягнення праці до 50%, чи має підприємство право підвищіти відсоток доплати. Якщо можливо, які документи та нормативні акти повині це регулювати…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:26
МА
Марина
16.03.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник систематично невиконує завдання, конфліктує з керівництвом, буває в неадекватно му або агресивну у стані після перепою. Прохання написати заяву на звільнення ігнорує. Є доповіді про відмову виконувати роботу. Як правильно звільнити такого працівника, яку статтю краще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 13:47
ВА
Валентина
16.03.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доюрого дня.Скажіть, чи обовязково втплачувати компенсацію на невиклристані дні відпумтки щорічної, мобілізованому працівнику.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:42
РВ
Рижкова Вікторія Юріївна
16.03.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! З працівником не має зв'язку з 24.02.2022, табелюємо НЗ, чи треба його вносити в графік відусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:41
ОЛ
Олександра
16.03.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в Товаристві приймали та приймаємо людей за заявою та видачою наказу, чи обов'язково підписання ще і письмового трудового договору?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2024 | 14:16
ИЛ
Илона
16.03.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві є 4 легкових авто 1 стоїть на обліку в ТЦК, а 3 зняті з обліку. Чи можуть ЗСУ та ТЦК мобілізувати де які легкові авто згідно нового закону 10449? Чи з‘явиться у них така можливість? Як ви бачите таку можливість в даному випадку?Чи слід такого…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 21:24
СВ
СВІТЛАНА
16.03.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна надати працівниці соціальну відпустку на дітей за період 2022-2023-2024, якщо працівниця не працювала за цей період жодного дня - перебувала на простої та в щорічних основних відпустках. Установа - Національний природний парк знаходиться в окупації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:02
ИР
Ирина
16.03.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця оформлена на роботу на неповний робочий тиждень - 20 годин, з графіком : вівторок- 8 год.,середа- 8 год.,четвер-4 год. Норма за місяць з таким графіком - 80 год. хоча у інших кто працює з неповним роб.часом 20 год, норма за березень складає 84 год.Чи правильно закрити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:52
ОД
Дудка Ольга
16.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Зараз йде перебронювання, потрібно щоб всі працівники звірилися з ТЦК та проставили ВІНкоди у своїх військово-облікових документах. У одного з працівників у Тимчасовому посвідчені стоїть відмітка Лисичанського ТЦК і закінчився срок ВЛК у 05.2023 року. Фактично він…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 21:22
НА
Наталія
16.03.2024 | 00:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник звільняється, працює у віддаленому регіоні, трудова книжка зберігається у нього ( прийнятий після 10.06.2021). Бажає, щоб був зроблений запис про звільнення. Яким чином правильно працівник має надіслати книжку в офіс, а кадровик - надіслати працівнику? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:43
ЯМ
Яна Миколаївна
15.03.2024 | 23:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, цікавить таке питання :
Чи можна звільнити сезонного працівника за п.2 ст 36 КЗпП України якщо той уклав контракт добровольця територіальної оборони, враховуючи те, що трудовий договір із сезонним працівником є строковим трудовим договором, який не перевищує…
Чи можна звільнити сезонного працівника за п.2 ст 36 КЗпП України якщо той уклав контракт добровольця територіальної оборони, враховуючи те, що трудовий договір із сезонним працівником є строковим трудовим договором, який не перевищує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:43
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
15.03.2024 | 23:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! 15.03.2024 року працівнику виповнюється 18 років. Які подальші дії роботодавця, ( підприємство критичної інфраструктури)за умови, що всі інші працівники даного підрозділу працюють 8/6. Який графік роботи можливо установити даному працівнику. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2024 | 12:21
ЮЛ
юлія
15.03.2024 | 22:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , наше підприємство виїхало з окупації, більшість працівників знаходиться у простої, і мешкають у Європі. Наш ТЦК та СП (якому ми звітували раніше, теж виїхало) прислали листа з проханням надати дані по працівнику який знаходиться у простої і мешкає на даний час у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 21:20
АН
Анастасія
15.03.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добро вечора, піжкажіть при визначенні кількості днів відпустки на 1 календарний день за повний робочий рік з 23.09.2023 по 22.09.2024: 24/(366-8) = 0,0670. Що означає цифра 8?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 04:11
ИР
Ирина
15.03.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечьора! Як зробити запис у трудову книжку про перейменування підприємства? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:25
ИР
Ирина
15.03.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
У трудовій книжці працівника є запис про його прийом на роботу різним кольором пасти та різним почерком.
Сам запис зроблений правильно.
У пенсійному фонді сказали, що це не вірно заповнена трудова книжка та треба внести зміни тобто зробити запис…
У трудовій книжці працівника є запис про його прийом на роботу різним кольором пасти та різним почерком.
Сам запис зроблений правильно.
У пенсійному фонді сказали, що це не вірно заповнена трудова книжка та треба внести зміни тобто зробити запис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 04:08
