🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Андріана
26.02.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільняти працівника , днем коли він написав заяву на б/о ? (27.02.24 б/о і звільнити цим днем)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 19:30
НА
Наталія Кротенко
26.02.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівнику відкрили електроний лікарняний в одній лікарні, спочатку терапевт на 5 к.д., а потім в цієї ж лікарні інший лікар відкрив теж первинний лікарняний з іншим номером випадку непрацездатності тільки на 4 к.д. Причина непрацездатності першого лікарняного 1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 18:57
НА
Наталія
26.02.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи повинні ми виплатити при звільненні компенсацію за відпустку на дітей батьку, який має двох дітей дітей до 15-ти років? Діти від різних шлюбів. Працевлаштований з 2022 року, звільняється у березні 2024. Які документи повинен надати такий працівник? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:31
АН
Анастасія
26.02.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо директор - він же засновник, Але є ще декілька засновників. У такому разі має обов'язково у Протоколі бути прописано з якої дати цього одного з засновників обрали Директором ТОВ? У першому Протоколі зазначено, що цей засновник обирається директором…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 19:18
ТА
Татьяна
26.02.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, чи по договору ЦПХ, потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу? Якщо так, то як можливо прийняти працівника попередньою датою? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:31
ОК
Оксана
26.02.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В заяві про прийняття та наказі вказано посаду шліфувальник меблів , а в п2 шліфувальник чи це є порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 15:35
КА
Катерина
26.02.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка , якщо в довідці 5 Ок є по декілька днів стажу , наприклад, в одному місяці 15 днів , в другому 6 днів, а в третьому 11 днів чи можна їх підсумувати та зарахувати як один місяць стажу? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 16:51
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
26.02.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть , якщо відбулися зміни в організації праці (нова структура та штатний розпис) без процедури скорочення, було видано наказ , відповідно до якого частина працівників була переведена за заявою, частина переміщена, а іншій частині працівників були вручені…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 16:50
КМ
Король Марина Олексіївна
26.02.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у 2023 році прийняли працівника водієм автотранспортних засобів 3 го класу. У штатному розписі : водій автотранспортних засобів 3 класу легкових автомобілів з обсягом двигуна від 1,8л до 3,5 л. Як правильно скласти наказ ? Чи можно залишити так як у штатному розписі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 13:54
МА
Марина
26.02.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Таке питання. Жінка мобілізована. Я маю робити повідомлення в ТЦК? Чи просто ставлю помітку у списку і не рахую у відомості? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.02.2024 | 10:22
АН
Анастасія
26.02.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які мають бути пункти у Правилах внутрішнього трудового розпорядку ТОВ агро сфери, відмінні від стандартих? У зразках є, але у них немає про строкові/тимчасові договори, шкідливі умови праці (для певних працівників агро сфери), про атестацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2024 | 19:10
ІР
ірина
26.02.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робоча інструкція водія транспортно-прибиральної машини (код 8290)…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.02.2024 | 18:23
ОЛ
Ольга
26.02.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В відділ кадрів звернулась працівниця з копією витягу з держ. реєстру актів цивільного стану від 16 лютого 2024 р. що вона є одинокою матір’ю (з дня народження дитини) та хоче скористатися правом на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 к. д. (ст. 73 КЗпП). Працює вона з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 14:38
МА
Марта
26.02.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює 8 год на день 5 днів в тиждень рятувальником, потрібно перевести її на 4години рятувальником та прийняти на посаду тренера також на 4 години в день. Як це зробити правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 11:48
ОВ
Оксана Володимирівна
26.02.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник працює за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. При звільнені даного працівника чи потрібно виплатити компенсацію за не використану додаткову оплачену соціальну відпустку за 2024 рік за основним місцем роботи і за сумісництвом (одинокий батько-10…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:32
НА
Наталія
26.02.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник згідно Повідомлення "Про моб.підготовку та мобілізацію" був направленний в війскову части ,але через 2 дні його повернули додому,він прийшов на роботу(чекає подальших наказів РТЦК), 14 .02.24 знову відправка в військву частину і знову повернення. Питання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.02.2024 | 14:05
ІР
Ірина
26.02.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Якщо підприємство підняло зарплату працівнику, чи потрібно робити зміну в штатному розписі…
Якщо підприємство підняло зарплату працівнику, чи потрібно робити зміну в штатному розписі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2024 | 14:03
Олег
26.02.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи попадають праціники, які знаходяться на тимчасовому призупиненні трудового договору в розрахунок середньої зарплати по підприємству…
Підкажіть, будь ласка, чи попадають праціники, які знаходяться на тимчасовому призупиненні трудового договору в розрахунок середньої зарплати по підприємству…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:12
ОЛ
Олена
26.02.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В працівниці є статус одинокої матері та багатодітної сімї (старша дитина повнолітня, але навчається у ВУЗі, середній дитині 16 років, молодшій 10 років), додаткова соціальна відпустка їй надається тільки за статус одинокої матері…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2024 | 02:32
ВМ
Валентина Миколаївна
26.02.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є розпорядження ОДА про призначення, тимчасово, в.о. директора. Ми робимо наказ: "приступаю, тимчасово, до виконання обов'язків. " Питання: Як вірно вказувати в документах підприємства посаду Т.в.о. чи в.о…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 10:49
