Доброго дня. У мене питання по бронюванню; Бронювання 50% від числа військово зобов'язаних чи від усіх працюючих. Якщо є в управлінні мобілізовані ,куди вони відносяться,як їх рахувати.
Якщо працівник має інвалідність , то куди його рахувати, в нього у військовому стоїть…

Доброго дня! Працівник за робочий рік 2022-2023 використав 10 днів щорічної основної відпустки, чи може він взяти другу частину (14днів) відпустки чи потрібно надавати 24 дні, щоб дотримуватись заборони ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд…

Доброго дня! Скажіть чи потрібно при прийомі на роботу працівника, брати від нього відомості про його дітей, якщо діти вже є повнолітніми??? Таке питання виникає і при прийомі на роботу пенсіонерів. Дякую…

Доброго дня., скажите пожалуйста .. есть такое заявление - У звязку з військовою агресією рос. федераціі та неможливістю виконання роботи прошу надати відпустку без збер з/п з ..такого то числа до дати припинення воєнного стану. Или правильнее писать не до дати припин военого…

Вітаю. Якщо аптека змінила години роботи і через це потрібно змінити режим роботи санітарки, чи потрібно їй писати заяву на зміну графіку роботи? І як його правильно оформити…

Добрий день! Чи входить робота за договором підряда до страхового стажу? дякую…

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть какие-то сроки по обязательному отцифрованию трудовых книжек для организаций? У меня бюджетная организация…

Проконсультуйте, будь ласка, по таким питанням: 1) попередні працівники відділу кадрів прийняли на роботу в госпіталь зовнішнього сумісника та через деякий час перевели його в госпіталі на постійну роботу ( не зробили звільнення з сумісництва та прийняття на основну;
2)…

Доброго дня! Звільняємо працівника, в наказі потрібно зазначати за які періоди компенсація? Чи тільки загальну кількість днів? Заздалегідь дякую…

Доброго дня! Чи нараховуються дні за ненормований робочий час за період, коли працівник знаходиться у щорічній відпустці? Заздалегідь дякую…

Чи зобов'язаний працівник повідомляти відділ кадрів закладу про зміну його облікових даних (зміну місця проживання, одруження, народження дітей...тощо)…

Доброго дня! Чи є зразок на звільнення працівника за власним бажанням, який знаходиться закордоном? Чи можна звичайний бланк взяти? Заздалегідь дякую…

Добрий день! Чи може підприємство прийняти на роботу чоловіка до 27 років з приписним посвідченням, якщо в нього відсутня актуальна відмітка з ТЦК…

чи можна у зв'язку із неуспішним проходженням випробувального терміну (3 місяці) видати наказ ще на продовження випробувального терміну на 3 місці…

Доброго ранку, отримали розпорядження з РТЦК та СП по виклик працівника для проходження мед комісії. В розпорядженні прописано, що ми маємо надати повістку та корінець відправити до РТЦК та СП, повістки у листі не було. Ми зобов'язані це робити чи достатньо наказу? Також в…

Добрий день, який буде штраф при перевірці компанії перевіряючими органами, якщо немає графіку відпусток…

Добрий ранок, до нас працевлаштовується працівник, сканкопія трудової книжки якого, вже відправлена на сайт ПФУ з попереднього місця роботи. Підкажіть будь ласка, наші дії: ми скануємо сторінку лише нашого запису чи скануємо знову всю трудову книжку? Повинні ми чи сам працівник…

Доброго ранку, ми правильно розуміємо: на підприємстві обов'язково ведеться та зберігається журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовоз....., звіряння їх облікових даних з даними....(додаток 9 до Порядку, затв.ПКМУ 1487), а журнал обліку…

Доброго дня,
Питання з штатного розкладу
1. Чи можлива окрема нумерація для наказів щодо змін у штатний розклад - наприклад - у такому форматі 15/10-1ш та окремий журнал для реєстрації наказів зміни до штатного розкладу. При цьому завтерджується штатий розклад…

Доброго дня!Допоможіть розібратись, працівниця довго перебувала на листку непрацездатності,на її місце перевели іншу особу (тимчасово на 14 днів)на підставі заяви, повідомлення про зміну істотних умов.Основна працівниця оформила л/н вагітність та пологи. Яким чином продовжити…