Вітаю, у мене складне питання. Директор йде у відпустку і посеред відпустки йому потрібно провести переговори і підписати договори. Як правильно оформити його повернення на роботу, а потім повернення у відпустку. Буду дуже вдячна за допомогу…

Підкажіть, якщо з початку війни працівнику був у простої, потім з 01.09.2022 по сьогодні йому оформляли відпустку без збереження заробітної плати, проте він, знаходячись за кордоном, не писав відповідні заяви (відповідно не надсилав їх у електронному вигляді), а потім просто…

Доброго дня, на скільки днів можливо надати відпустку без збереження заробітної плати…

Добрий день! Така ситуація:
На підприємстві є посада Апаратника і Старшого апаратника. з різними посадовими окладами. Склалась така ситуація. В штаті 4 працівники які прийняті на посаду Апаратника але один з них помилково вже певний час отримує оклад Старшого апаратаника…

Доброго дня! Підкажіть чи може мати місце формулювання з заяві на звільнення "прошу звільнити з 29 вересня", якщо працівник хоче, щоб 29.09 був останнім робочим днем? Дякую…

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, якщо працівник йде у щорічну основну відпустку на 23 кал. дні, з них 17к/днів за робочий рік 01.07.2022 - 30.06.2023 (7 к/днів відпустки були використані раніше) та 6 к/днів за фактично відпрацьований час з 01.07.2023 по 30.09.2023, то як…

Доброго дня. Працівник, працює на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом.За основним місцем роботи отримав розпорядження про мобілізацію. Відповідно він буде увільнений від роботи на основному місці. Який алгоритм дій кадровика на підприємстві за зовнішнім сумісництвом…

В статуті громадської організації органом управління визначено - Голову організації. В класифікаторі професій відсутня посада Голови організації. Наразі приймаємо керівника громадської організації. Чи можемо вказувати посаду Голови організації і який код КП тоді зазначати? На…

Вітаю! Чи може ТОВ прийняти працівника 01 жовтня, який припадає на вихідний день…

розрахункові листи видаємо працівникам , ще потрібно такий же екземпляр зберігати ? з підписом працівника про отримання…

Скажіть, будь ласка, процедура зміни переведення з основного місця роботи повного робочого дня на 0,5 теж основного на цьому самому підприємстві. це ж можна зробити без звільнення і прийому. Чким наказом це оформляти?
Дякую за оперативну відповідь…

Вітаю! Скажіть будь ласка, в нашому інституті державної форми власності є відділ з організації виховної роботи студентів. Керівник цього відділу хоче взяти до себе у відділ фахівцем рідну сестру. Чи закономірно це? І яку відповідальність несе роботодавець у разі прийнняття…

У 2023 р потрібно здавати "Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (ф. N 10-ПОІ (річна))"…

Які звіти потрібно здавати у 2023році кадровій службі…

Доброго дня. Як правильно працівника перевести з пів ставки на ставку…

Доброго дня! Працівник взяв додаткову відпустку як учаснику ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 11.09.23 по 26.09.23 (відпустка була виплачена за рахунок роботодавця). Останній день такої відпустки 26.09.23 припав на початок тимчасової непрацездатності. Тимчасова…

Чи потрібно директору писати заяву на своє ім'я про виділення матеріальної допомоги (по колективному договору за заявою працівника)…

Доброго дня. Якщо звільняємо/приймаємо працівника з інвалідністю, чи треба повідомляти ТЦК?Дякую…

Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо працівник був прийнятий на посаду методиста 1 категорії а потім виявилось, що недостатньо стажу роботи і його було вирішено перевести на методиста (без категорії), то чи можна це вважати зміною істотних умов праці? І як правильно перевести…

Добрий день! В Товаристві працюють прибиральниці виробничих приміщень, які в роботі використовують деззасоби та прибирають туалети. Чи потрібно їм встановити доплату 10% і відповідно до якої норми…