Доброго дня, чи можна при простою деяких працівників виконувати роботу за іншою професією відсутнього працівника за суміщенням, та при цьому виплачувати і простій і заробітну плату за іншою професією у повному обсязі. Чи обов'язково під час воєнного стану подавати повідомлення у…

Добрый день, подскажите пожалуйста, согласно нового законодательства со всеми старыми сотрудниками надо перезаключить новые договора или достаточно заключать договора с вновь принятыми сотрудниками, как по предприятию так и по ФОПу? По предприятию договора не заключались…

Вітаю. Чи передбачені зараз штрафні санкції за порушення порядку ведення нумерації наказів в жуналах "ТР" і "ТМ"? Чи будуть зауваження від інспектора з праці якщо буде перевірка? Підприємство знаходилось в окупації якийсь час зараз тільки налагоджується робота. На просторах…

Доброго дня. Як що лікар загальної практики-сімейний лікар не працював 2 роки але сертифікат лікаря-спеціаліста в нього дійсний до 2024 року, можливо взяти його на роботу в державний заклад…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно ТОВ та ФОП з найманими працівниками мати колективний договір…

Добрий день. Роботодавець ФОП. Які документи має надати працівник для підтвердження інвалідності 3 гр. , ,щоб була підстава нараховувати 8,41%Дякую…

Доброго дня, виплата відпускних за три кал.дні ця норма під час воєнного стану зберігається?
Чи є порушення за виплату відпускних напередодні відпустки…

У ваших зразках заяви та наказу на перенесення днів відпустки у зв'язку із хворобою додатком вказується що працівник надає копію листка непрацездатності. Це означає, що роботодавець роздруковує ел.лікарняний з кабінету ПФУ та прикріплює до наказу, так…

Чи потрібно надавати в податкову Повідомлення про прийняття на роботу працівників, які працевлаштовані за Цивільно-правовим договором…

Доброго дня, праціниця хоче піти у відпутску з 01.10., відпускні потрібно вилатити 30.09., але до 29.09. вона знаходиться на лікарняному, лікарняний за вересень, я зможу взяти до оплати лише 07.09., відпускні відповідно будуть нараховані та виплачені без включаня до розрахунку…

Комунальне підприємство: призначити тимчасово (на визначений строк) Іванова працівника КП, за його згодою, на вакантну посаду головного інженера зі збереженням його посади до прийняття на посаду основного працівника. Порушень немає…

У строковий трудовий договір прописуємо фразу "Заробітну плату Працівнику за весь час щорічної відпустки виплачують згідно заяви Працівника - дата виплати за узгодженням сторін – на підставі статті 7 Конвенції Міжнародної організації праці «Про оплачувані відпустки» №132…

У строковому трудовому договорі у розділі "Інформування працівника" наш юрист прописав фразу "У відповідності до приписів ст.29 КЗпП Роботодавець в УСНІЙ формі проінформував, а Працівник підтверджує, що ознайомився про: і далі йде перелік 9 пунктів". В кінці договору працівник…

Згідно ст. 28 ЗУ "Про правовий режим воєнного стану" у день набрання чинності актом Президента України про утворення військової адміністрації припиняються згідно із цим Законом повноваження: селищних голів, інших посадових та службових осіб місцевого самоврядування, які працюють…

Доброго дня, мобілізований працівник загинув, хто виплачує матеріальну допомогу на поховання за кошти соцстраху роботодавець чи військомат…

Добрий день. Як внести в штатний розпис нову штатну одиницю та нову посаду, якої раніше не було. Яка послідовність дій. Дякую за допомогу…

З яким кодом (умовним позначенням) табелювати дні відпустки без збереження для працівників, які перебувають за кодоном або мають статус ВПО? Відпустку по ст.26 позначаємо як НА. А за новою підставою як позначити…

Доброго дня.
Чи можна засвідчувати копію наказу про звільнення та інші копії документів до особової справи печаткою "Для довідок"? Печаток без герба, відділу кадрів чи відділу діловлдства немає. Це бюджетна установа…

Доброго дня, мобілізований працівник загинув, хто виплачує матеріальну допомогу на поховання за кошти соцстраху роботодавець чи військомат…

Доброго ранку! На підставі змін до закону 2136 з 19.07.2022 до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб проінформувати працівника і там цілий перелік. У мене запитання до "початку роботи" це день виходу на роботу чи день підписання наказу. Чи…