Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
26.09.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! КП "Благоустрій" у нас є посада озеленювача,вони займаються клумбами з весни по осінь, а от взимку у них не має роботи чи можна перевести їх на 3 місяці (зимові) на посаду прибиральника територій і залишити оклад як у озеленювачів. І як правильно це зробити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:34
АН
Анна
26.09.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Якщо працівнику оформлено електронний лікарняний на сайті ПФУ і він звертався до лікаря, але продовжував працювати повний день віддалено, чи можна не проводити цей лікарняний, а табелювати і оплачувати роботу за повний день…
Якщо працівнику оформлено електронний лікарняний на сайті ПФУ і він звертався до лікаря, але продовжував працювати повний день віддалено, чи можна не проводити цей лікарняний, а табелювати і оплачувати роботу за повний день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:17
ОО
Олена Олексіенко
26.09.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть правильно виправити помилку в трудовій. Записуючи переведення замітила, що в трудовій пропущено один запис.
2013 рік - запис про зміну назви підприємства
2022 рік запис про переведення в інший відділ
Роблячи запис про переведення, побачила, що в 2012…
2013 рік - запис про зміну назви підприємства
2022 рік запис про переведення в інший відділ
Роблячи запис про переведення, побачила, що в 2012…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:17
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
26.09.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працюють за основним місцем роботи 5 осіб з інвалідністю, 3 з яких на умовах неповного робочого часу. Чи враховуються ці три інваліди як самостійна одиниця для врахування до розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 16:09
ЕЛ
елена
26.09.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково складати табель на позаштатних працівників…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:59
МО
Мельніченко Ольга
26.09.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Починаючи з 2 кварталу 2021р. у додатках 4ДФ у Розділі II у графі "Військовий збір" дублювалася строка Розділу I "Всього". Чи буде це задвоєнням нарахування військового збору? Чи треба подавати коригуючі звіти для скасування задвоєння…

Анастасія, консультант
експерт
26.09.2022 | 16:28
ВІ
Віталіна
26.09.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Представляю компанію - перевізника, яка займається міжнародними перевезеннями продукції, у штаті якої відповідно є водії. Робота водіїв пов'язана з постійними поїздками у різні країни. Чи правильно ми трактуємо, що у них роз'їзний характер праці, в табелі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:16
СВ
Светлана
26.09.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виконуючий обов'язки директора пішов у відпустку його заміняє в.о.заступник директора з навчальної роботи скажіть як правильно писати звернення в наказах (в.о. чи т.в.о.) і писати заяву на ім'я в.о. директора чи на ім'я заступника який його заміщає. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:37
ИР
Ирина
26.09.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник має 37 років страхового стажу, але для пенсії за віком потрібно чекати ще три роки (зараз жінці 57років), чи може людина піти дострово на пенсію за наявності такої кількості страхового стажу? чи потрібно звільнятися з роботи, якщо можна піти на дострокову пенсію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:16
НА
Наталя
26.09.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка. Якщо працівники знаходяться у призупинених трудових відносинах і це один наказ із додатками, в яких вказані прізвища працівників як правильно відсканувати цей наказ до особистого кабінету працівника? Чи може до наказу зробити витяг із додатку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:16
ЖА
Жанета
26.09.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити за переведенням лікаря з основної роботи на роботу за сумісництвом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:33
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
26.09.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З працівницею призупинена дія трудового договору з червня 2022р. Вона відкрила лікарняний у зв'язку з вагітністю. Я роблю відповідний наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами і все…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 20:16
IR
Irina
26.09.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Співробітник був на призупиненні трудового договору квітень і травень місяць. Тривалість щорічної основної відпустки 24 к/д, робочий період жовтень 2021/жовтень 2022. Як правильно зменшити тривалість відпустки на 4 к/д і вона буде становить 20 к/д чи…
Співробітник був на призупиненні трудового договору квітень і травень місяць. Тривалість щорічної основної відпустки 24 к/д, робочий період жовтень 2021/жовтень 2022. Як правильно зменшити тривалість відпустки на 4 к/д і вона буде становить 20 к/д чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.09.2022 | 12:17
НА
Наталя
26.09.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Якщо працівники знаходяться в призупинці трудових відносин, чи можно почати процедуру скорочення чисельності та звільнити їх за цією статею…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:56
IN
incognito
26.09.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи враховуються дні відпустки без збереження заробітної плати протягом дії воєнного стану при розрахунку ДНІВ не використаної відпустки при звільненні! Наприклад: людина була у відпустці травень-липень. Прийнялась 1.11.21. звільнення 26.09.22…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:37
ГА
Галина
26.09.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи входить період відпустки по догляду за дитиною до 3-ьох років для розрахунку кількості днів для компенсації невикористаних щорічних відпусток при звільненні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:36
АН
Анна
26.09.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, на зразку Повідомлення про нарахування компенсації при звільненні, яке я скачала у розділі Документи, не зазначено осіб, які повинні пидписувати цей документ. Це головний бухгалтер тільки чи потрібен і підпис директора підприємства…
Підкажіть, будь ласка, на зразку Повідомлення про нарахування компенсації при звільненні, яке я скачала у розділі Документи, не зазначено осіб, які повинні пидписувати цей документ. Це головний бухгалтер тільки чи потрібен і підпис директора підприємства…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:36
СМ
Матющенко Світлана Василівна
26.09.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виправлений док 04.03.2021 працівника прийнято на посаду молодшої медичної сестри на 0,5 ставки 02.08.20021 працівник переведений на повну ставку. В березні 2022 за період 04.03.21 по 01.08 21 працівнику була надана щорічна відпустка 10 календарних днів та 5 календарних днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.09.2022 | 15:54
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
26.09.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо один працівник призначений робітником по обслуговуванню на 1 ставку, а також керівник гуртка на 12 годин, чи можна керівника гуртка оформляти як основного, а робітника за внутрішнім сумісництвом? Освіта т фах дозволяє, є вища освіта, але немає навантаження на ставку як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:35
ТЕ
Тетяна
26.09.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працюють 3 працівника в т.ч. директор. Один співробітник захворів, йому виписали лікарнняний на 3 дні, Що робити далі? Хто дає рішення оплачувати лікарняний чи ні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 17:33



